ஊதியக் கணக்காளரின் மாதிரி சி.வி. ஊதிய கணக்காளர்

விண்ணப்பம் என்பது ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு முதலாளிக்கு சமர்ப்பிக்கும் ஆவணம். முந்தைய பணி அனுபவம், கல்வி மற்றும் காலியாக உள்ள பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் நபரின் சாதனைகள் பற்றிய விரிவான கணக்கு அதில் இருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், விண்ணப்பதாரர் தன்னைப் பற்றிய தகவல்களை காகிதத்தில் சுட்டிக்காட்டி நிறுவனத்திற்கு அனுப்புவது போதாது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இது சரியாக தாக்கல் செய்யப்பட்டு வரையப்பட வேண்டும், இதனால் பணியாளர் துறையின் தலைவர் அல்லது தலைவர் கவனம் செலுத்தி சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை படிக்க வேண்டும்.

அடுத்த கட்டுரை ஒரு ஊதியக் கணக்காளருக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும், இதனால் அவர் நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்படுவார். இந்த ஆவணத்தை தொகுப்பதற்கான அடிப்படை விதிகள், அதில் தகவல்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான முறைகள் மற்றும் வரிசைமுறை பற்றி கீழே காணலாம். கூடுதலாக, ஊதியக் கணக்காளருக்கான மாதிரி விண்ணப்பம் வழங்கப்படும்.

எனக்கு ஏன் விண்ணப்பம் தேவை?

ஊதியக் கணக்காளரின் தோராயமான மாதிரி விண்ணப்பத்தை நீங்கள் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன், சிக்கலின் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொள்வது பயனுள்ளது. அப்படியானால், இந்த ஆவணம் நமக்கு ஏன் தேவை, ஒரு நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பில் அது என்ன பங்கு வகிக்க முடியும்? தலைவர் உண்மையிலேயே அவரிடம் கவனம் செலுத்தினார் என்பதை உறுதிப்படுத்த இது உதவும்.

எனவே, ஒரு விண்ணப்பத்தை ஒரு சந்தைப்படுத்தல் கருவி என்று அழைக்கலாம், இது உங்கள் திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் திறமைகளை நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு "விற்க" உதவும், ஒரு வேலையைப் பெற விரும்பும், முடிந்தவரை லாபகரமாக.

இந்த ஆவணத்தில் கல்வி, திறன்கள், சாதனைகள் மற்றும் வாழ்க்கை வரலாறு ஆகியவற்றின் சுருக்கமும், சாத்தியமான வேலைகளுடன் தொடர்புடைய பிற விஷயங்களும் உள்ளன. விண்ணப்பதாரர் கோரிய காலியான பதவியின் தேவைகளுடன் அவை எவ்வாறு ஒப்பிடுகின்றன என்பதை விண்ணப்பம் நிரூபிக்கிறது. ஒரு விதியாக, இது வேட்பாளரின் வருகை அட்டை ஆவணம், அதுதான் முதலில் பார்க்கும் முதலாளி, அதன் அடிப்படையில் மட்டுமே ஒருவரை மேலதிக நேர்காணல்களுக்கு அழைக்கலாமா என்பதை அவர் தீர்மானிக்கிறார்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை கருத்தில் கொள்ளும்போது முதலாளி சிறிது நேரம் செலவிடுகிறார் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். தங்களது அனைத்து சாதனைகளையும் நீண்ட வாக்கியங்களுடன் வரைவதற்கு விரும்புவோருக்கு இந்த தகவல் பயனுள்ளதாக இருக்கும். புள்ளிவிவரங்களின்படி, சராசரியாக, ஒரு குறிப்பிட்ட வேட்பாளர் தனது கதையை மிகவும் கவனமாகப் படிக்கத் தொடங்குகிறாரா என்பதைத் தீர்மானிக்க நிர்வாகிகள் சுமார் 20 வினாடிகள் ஒரு விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள். இதுபோன்ற ஒரு நேரம் (இருபது வினாடிகள் மற்றும் அதற்கு மேல் இல்லை) ஒரு நபருக்கு முதல் நேர்மறையான எண்ணத்தை ஏற்படுத்தும்.

விண்ணப்பம் என்பது எந்த வடிவத்திலும் நிரப்பப்பட்ட ஒரு ஆவணம். இருப்பினும், குறிப்பிட்ட விதிகள் எதுவும் இல்லை என்றாலும், ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமான வகையில் தகவல்களை முன்வைக்க வேண்டும்.

பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் சில பொதுவான தரநிலைகள் உள்ளன, மேலும் சில விதிகள் அல்லது, இன்னும் துல்லியமாக, மறுதொடக்கம் எழுத்தின் அடிப்படையில் பயனுள்ள பரிந்துரைகள் உள்ளன. அவர்களைப் பற்றியது இன்னும் விரிவாகச் சொல்வது மதிப்பு.

எந்த வரிசையில் தகவல் வழங்கப்பட வேண்டும்?

பயோடேட்டாவின் கட்டமைப்பு என்பது தனிப்பட்ட தரவு, தொழில் சாதனைகள், கல்வி நிலை மற்றும் பிற முக்கியமான தகவல்களைப் பற்றிய கதைகளின் வரிசையாகும். தகவல்களை வழங்குவதற்கான வரிசை பின்வருமாறு இருக்கலாம்:

1. தனிப்பட்ட தகவல்.
2. விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் நோக்கம்.
3. அனுபவம்.
4. கல்வி.
5. கூடுதல் கல்வி.
6. தனித்திறமைகள்.

ஒவ்வொரு தொகுதியின் உள்ளடக்கத்தையும் தனித்தனியாக கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு.

தனிப்பட்ட தகவல்

முதலில், நீங்கள் F. I. O ஐ எழுத வேண்டும். அவற்றை தைரியமாக முன்னிலைப்படுத்த அல்லது மீதமுள்ள உரையுடன் ஒப்பிடும்போது அவற்றை சற்று பெரிதாக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

பின்னர் பிறந்த தேதி, வசிக்கும் உண்மையான முகவரி (நீங்கள் வசிக்கும் நகரத்தை மட்டுமே எழுத முடியும்), தொடர்பு தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரி ஆகியவற்றைக் குறிக்கவும்.

நோக்கம்

ஒரு விண்ணப்பத்தை எடுத்த பிறகு, பணியாளர் துறையின் தலைவர் அல்லது நிறுவனத்தின் தலைவர் இந்த ஆவணத்தை ஏன் அனுப்பினார் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கணக்காளர் தனது இலக்கை பின்வருமாறு வகுக்க முடியும்: “ஊதியத்திற்கான கணக்காளரின் நிலையைப் பெறுவதே குறிக்கோள்.”

சில சந்தர்ப்பங்களில், சம்பளத்தின் அறிகுறி ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாக கருதப்படுகிறது. இதை பின்வருமாறு உள்ளிடலாம்: "எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பளம் - 25,000 ரூபிள்."

அனுபவம்

இத்தகைய தரவு தலைகீழ் காலவரிசைப்படி சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும் - கடைசி வேலையின் தருணம் முதல் முதல் வரை. இந்த பிரிவில் அந்த தகவல்கள் மட்டுமே உள்ளிடப்பட வேண்டும், இது (தேவைப்பட்டால்) விண்ணப்பதாரரின் பணி புத்தகம், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களின் நகல்கள் போன்றவற்றை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் பணியாளர் துறையின் தலைவர் அல்லது தலைவர் உறுதிப்படுத்த முடியும்.

ஒரு நபர் முறைசாரா முறையில் எங்காவது பணிபுரிந்தால், இதை அவர் விண்ணப்பத்தில் குறிக்க வேண்டும். ஆனால் தேவைப்பட்டால் அத்தகைய தரவை உறுதிப்படுத்த, மனிதவளத் துறையின் தலைவருக்கு விண்ணப்பத்தில் உள்ளிடப்பட்ட அமைப்பை அழைப்பதன் மூலம் அவற்றை இருமுறை சரிபார்க்க உரிமை உண்டு.

சம்பள கணக்காளர் அனுபவத்தை பின்வருமாறு குறிக்கலாம்:

• 2017-2019 (2 ஆண்டுகள்) - உணவு தொழில்நுட்ப இணை எல்.எல்.சியின் தலைமை கணக்காளர்;
• 2010-2017 (7 ஆண்டுகள்) - IE இல் கணக்காளர் “சொரோகின் அண்ட் கோ.”

கல்வி

தலைகீழ் காலவரிசைப்படி, அனுபவம் போன்ற அதே பரிந்துரைகளால் இந்த பகுதி நிரப்பப்பட்டுள்ளது. உதாரணத்திற்கு:

• 2005-2010 - ஸ்டேட் அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட், சிறப்பு - கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை;
• 1994-2005 - மேல்நிலைப் பள்ளி எண் 357, ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டான்.

கூடுதல் கல்வி

பள்ளி மற்றும் பல்கலைக்கழகத்திற்கு மேலதிகமாக, அறிவு பெறப்பட்ட அந்த ஆய்வு இடங்களை குறிக்க வேண்டியது அவசியம், இது விண்ணப்பத்தின் நோக்கத்திற்காக சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நிலையை ஆக்கிரமிப்பதில் ஒரு நபருக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். உதாரணமாக, ஒரு ஊதியக் கணக்காளர் ஒரு விண்ணப்பத்தை பின்வருவனவற்றை எழுதலாம்:

• 2015 - கணக்கியல் மற்றும் பண கணக்கியலில் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகள் (சான்றிதழ் கிடைக்கிறது);
• 2010 - "நிறுவனத்தில் கணக்கியல் மற்றும் நிதிகளின் இயக்கம்" (ஒரு சான்றிதழ் உள்ளது) படிப்புகள்.

பொதுவாக, கூடுதல் திறன்கள் ஒரு போட்டி நன்மை. எனவே, அத்தகைய கல்வி இருந்தால், ஒரு ஊதியக் கணக்காளர் அதை எப்போதும் தனது விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிட வேண்டும்.

தனித்திறமைகள்

இந்த பிரிவில், ஒரு நபரின் எதிர்கால பணியிடத்தில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் தனிப்பட்ட குணங்களின் தொகுப்பை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊதியக் கணக்காளருக்கு இது சரியான நேரத்தில், விவரங்களில் கவனம் செலுத்தும் திறன், கவனிப்பு, நேர்மை போன்றவையாக இருக்கலாம். முக்கிய விஷயம் - இந்த பகுதியை நிரப்பும்போது பெரிதுபடுத்த வேண்டாம்.

எனவே, பரிந்துரைகள் ஆய்வு செய்யப்பட்ட பின்னர், ஊதியக் கணக்காளரின் மாதிரி விண்ணப்பத்தை பரிசீலிக்கத் தொடங்கலாம்.

உதாரணமாக

தனிப்பட்ட தகவல்:

• முழு பெயர்.
• பிறந்த தேதி - ХХ.ХХ.ХХХХ
• வசிக்கும் இடம் - மாஸ்கோ.
• தொலைபேசி - +7 () ХХ--.
• மின்னஞ்சல்: [email protected].

ஊதியத் திட்டங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான கணக்காளரின் நிலையைப் பெறுவதே குறிக்கோள்.

அனுபவம்:

• 2014-2017 (3 ஆண்டுகள்) - மெட்-டென்டாவில் தலைமை கணக்காளர்;
• 2008-2014 (6 ஆண்டுகள்) - கோல்டன் கணக்காளர்.

கல்வி:

• 2003-2008 - மாஸ்கோ நிதி மற்றும் சட்ட பல்கலைக்கழகம், சிறப்பு - நிறுவன பொருளாதாரம்;
• 1992-2003 - மேல்நிலைப் பள்ளி எண் 47, மாஸ்கோ.

கூடுதல் கல்வி:

2015 - “கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை” திசையில் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகள் (சர்வதேச தரத்தின் சான்றிதழ் உள்ளது).

தனித்திறமைகள்:

• சரியான நேரத்தில்;
• விவரங்களுக்கு கவனம்;
• விடாமுயற்சி;
• நேர்மை;
• கண்ணியம்.