ஒரு விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு நபரின் என்ன குணங்கள் அவசியம்?

நம்மில் பெரும்பாலோர் “வெளிப்படையான கோளங்களை” பகிர்ந்துகொள்வதோடு, நம்முடைய பலங்களை ஒருவரிடம் மட்டுமே முன்வைக்க முயற்சிக்கிறோம், மற்றவர்கள் குறைபாடுகளைக் காட்ட தயங்குவதில்லை. எவ்வாறாயினும், ஒரு நபரின் எந்த குணங்கள் மீண்டும் தொடங்குவதற்கு முக்கியமானவை மற்றும் குறிப்பிடத்தக்கவை என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கலாம், எந்தெந்த விஷயங்களைப் பற்றி அமைதியாக இருப்பது நல்லது?

எனவே, பல வடிவங்களில் ஒரு குறுகிய சுயசரிதை ஒரு விதியாக, முதலாளியின் வேண்டுகோளின்படி அல்லது விருப்பத்தின் பேரில் எழுதப்பட்டுள்ளது. முன்னதாக, பணியாளர் துறை கேள்வித்தாள்களை நிரப்ப வேண்டியிருந்தது. இப்போது எல்லாம் எளிமையானது, நீங்கள் பணியிடத்திற்கு மட்டுமல்ல, சில சுவாரஸ்யமான திட்டத்தில் பங்கேற்பதற்காகவும் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்ப வேண்டும் என்று சொல்லாமல் போகும். அதில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, அது நம் ஆளுமையை எவ்வாறு விவரிக்க முடியும்? இப்போதே முன்பதிவு செய்வோம்: ஒரு விதியாக, இந்த ஆவணத்தை சிந்தனை ரீதியாகப் படிப்பதற்கும் படிப்பதற்கும் முதலாளிக்கு நேரமோ விருப்பமோ இல்லை. மாறாக, உள்ளது - ஆனால் உங்கள் ஆளுமையின் தற்காலிக சேமிப்புகளை ஆராய்வது அல்ல, மாறாக உங்களுடன் கையாள்வது மதிப்புள்ளதா என்பதை விரைவாகவும் திறமையாகவும் மதிப்பிடுவது. எனவே, முதல் உதவிக்குறிப்பு: ஆவணம் குறுகியதாகவும் சுருக்கமாகவும் இருக்க வேண்டும், 1-1.5 பக்கங்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. எனவே, வாழ்க்கையின் அனைத்து சம்பவங்கள், அனைத்து ஆய்வு இடங்கள் அல்லது வேலை இடங்கள் பற்றி விரிவாக விவரிக்க தேவையில்லை.

முக்கிய விஷயத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும் வலியுறுத்தவும் முயற்சிக்கவும். கூடுதலாக, எல்லாமே வேலையின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்தது என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். சில நேரங்களில் கல்வி மிக முக்கியமானது, மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நபரின் அனுபவம் அல்லது குணங்கள். மீண்டும் தொடங்குவதற்கு, மீண்டும், உங்கள் உள் அனுபவங்கள் அனைத்திலும் ஆழமாகச் செல்ல வேண்டாம், சோதனை முடிவுகளைப் பயன்படுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் தன்மையை வண்ணமயமாக விவரிக்கவும். இந்த மூன்று அல்லது நான்கு வாக்கியங்களைக் கொடுத்து, மிக முக்கியமான பத்து பண்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது போதுமானது. கூடுதலாக, முதலாளியின் இடத்தைப் பிடிக்க முயற்சிக்கவும், அவர் உங்கள் முகத்தில் யாரைக் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறார் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். குறைந்தது தோராயமாக.

எந்த சந்தர்ப்பங்களில் மனித குணங்கள் பெரிய அல்லது முக்கியமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை? முதலாவதாக, மக்களுடன் பணிபுரிவது தொடர்பான எந்தவொரு துறையிலும், குறைந்தது ஒரு சிறிய குழுவின் தலைமையுடன். இருப்பினும், இங்கே கூட ஒரே மாதிரியான கருத்துகளும் தேவைகளும் இல்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மருத்துவர் கடவுளிடமிருந்து ஒரு நிபுணராக இருந்தால், அவர் தனது சிறப்பை ஆழமாக அறிந்திருந்தால், அவரது கடினமான அல்லது உயிரற்ற தன்மை ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான முடிவைப் பாதிக்கலாம், ஆனால் ஒரு ஆசிரியர் அல்லது கல்வியாளரின் விஷயத்தில் சொல்வதை விட குறைந்த அளவிற்கு. சமூக சேவையாளர்கள், ஆசிரியர்கள், திருத்தும் தொழிலாளர்கள், உளவியலாளர்கள் ஆகியோரின் விண்ணப்பங்களை ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்கள் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. என்ன எழுத வேண்டும், எப்படி?

முதலாவதாக, நாம் அனைவரும் நம்மைப் பற்றி நன்றாகப் பேச விரும்பினாலும், ஆசைக்குரிய சிந்தனைக்கு அது எப்போதும் மதிப்புக்குரியது அல்ல. ஒரு விண்ணப்பத்தை ஒரு நபரின் நேர்மறையான குணங்களை நீங்கள் வலியுறுத்த முடியும் என்பதே இதன் பொருள், ஆனால் அவற்றை அதிகமாக சிதைக்க பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. முதலில், உங்கள் சொந்த நலனுக்காக. நிச்சயமாக, ஒருவரின் குறைபாடுகளை விவரிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை - ஆனால் அது பொருத்தமற்றதாக இருக்கும். ஆனால், எடுத்துக்காட்டாக, மக்களுடன் தொடர்புகொள்வது உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால், ஒரு குழுவாக இல்லாமல், சொந்தமாக திட்டங்களில் பணியாற்ற விரும்பினால், நீங்கள் திறந்தவர்கள், புதிய நண்பர்களை நேசிக்கிறீர்கள் அல்லது ஒரு சிறந்த அமைப்பாளர் என்று எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை. இது ஒரு நல்லொழுக்கமாகக் கருதப்பட்டாலும், ஆத்மா பொய் சொல்லாத பணிகளை நீங்கள் செய்ய வேண்டியிருந்தால், அது உங்களுக்கு பல அச ven கரியங்களைத் தரும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை ஒரு நபரின் பலவீனமான குணங்கள் நன்மைகளாக வடிவமைக்க முடியும் என்பதையும் நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. இது ஏன் செய்யப்படுகிறது என்பதை நீங்கள் மட்டுமே தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாதவரா, முன்முயற்சி எடுக்க விரும்பவில்லையா? இதை ஒரு நல்லொழுக்கமாக முன்வைக்கலாம், எழுதுதல், எடுத்துக்காட்டாக, "விடாமுயற்சி". இதற்கு நேர்மாறாக - ஒரு நபரின் மறுதொடக்கத்திற்கான குணங்கள், எ.கா. ஒரு விண்ணப்பம் உங்கள் விளம்பரத்தின் ஒரு வகை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தொழில் வளர்ச்சி மட்டுமல்ல, வாழ்க்கை முறையும் உங்கள் திறன்கள், அறிவு மற்றும் திறன்களை எவ்வாறு விற்கலாம் என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரு விண்ணப்பத்தின் ஒரு நபரின் இல்லாத குணங்களை விவரிப்பது மதிப்புக்குரியது அல்ல. ஆனால் ஒரு சாதகமான வெளிச்சத்தில் தன்னை முன்வைப்பது விரும்பத்தக்கது மற்றும் அவசியமானது.