இப்போது நாம் Sberbank இல் நேர்காணல் எவ்வாறு செல்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். பொதுவாக, இந்த செயல்முறை வேறு எந்த நிறுவனத்திலும் பணியமர்த்தப்படுவதிலிருந்து மிகவும் வேறுபட்டதல்ல. ஆனால் இன்னும் சில வேறுபாடுகள் உள்ளன. சிலருக்கு அவை குறிப்பிடத்தக்கதாகத் தோன்றலாம். Sberbank இல் ஒரு நேர்காணலை எவ்வாறு பெறுவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க, சில நேரங்களில் நீங்கள் கடுமையாக முயற்சி செய்து இந்த செயல்முறைக்குத் தயாராக வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த அமைப்பில் வேலைவாய்ப்பால் பலர் அதிர்ச்சியடைகிறார்கள். அது ஏன் நடக்கிறது? வேலைவாய்ப்புக்கான வழியில் வேலை தேடுபவருக்கு என்ன காத்திருக்கிறது? இந்த கடினமான கேள்வியில் உங்களைச் சமாளிக்க முயற்சிப்போம்.
பொது வழிமுறை
ஸ்பெர்பாங்கில் நேர்காணல் எப்படி இருக்கிறது? பொதுவாக, ஏற்கனவே கூறியது போல, மற்ற நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடும்போது இது ஒரே நேரத்தில் வேறுபாட்டைக் கொண்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் இது கிட்டத்தட்ட வேறுபட்டதல்ல. நேர்காணல் அதையே குறிக்கிறது - இணக்கத்திற்காக அனைத்து வேட்பாளர்களையும் சரிபார்க்கிறது.
இதை இப்போதே கவனிக்க வேண்டும்: ஸ்பெர்பாங்கில் பணியமர்த்தல் பல கட்டங்களில் நடைபெறுகிறது. மேலும் அவை அனைத்திலும் நேர்காணல்கள் அடங்கும். பொதுவாக இந்த செயல்முறை மூன்று பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஸ்பெர்பாங்கில் நேர்காணல் எப்படி இருக்கிறது? முதலில் நீங்கள் இந்த அமைப்பின் அலுவலகம் அல்லது கிளையை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். முதல் பகுதி கேள்வித்தாளை நிரப்புகிறது. இரண்டாவது குழு நேர்காணல். நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், நீங்கள் கடைசி கட்டத்திற்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவீர்கள் - சாத்தியமான முதலாளியுடன் தனிப்பட்ட உரையாடல். கொள்கையளவில், பொது செயல்முறை வழிமுறை தெளிவாக இருக்க வேண்டும். ஆனால் இப்போது ஒரு சிறிய விவரக்குறிப்பை அறிமுகப்படுத்துவது மதிப்பு. இப்போது இதை சமாளிப்போம்.
கேள்வி
ஸ்பெர்பாங்கில் நேர்காணல் எப்படி இருக்கிறது? இந்த நிறுவனத்தில் வேலை பெற விரும்புகிறோம் என்று நாங்கள் முடிவு செய்துள்ளோம் என்று வைத்துக்கொள்வோம். எனவே, வேலைவாய்ப்புக்கான பாதையில் நாம் முதல் கட்டத்தை கடந்து செல்ல வேண்டும் - கேள்வித்தாளை நிரப்புதல். அதைப் பெற, நீங்கள் ஸ்பெர்பாங்கின் அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ளலாம், அங்கு அவர்கள் ஒரு நேர்காணலை நடத்துகிறார்கள், அல்லது நேரடியாக வங்கிக்கு தொடர்பு கொள்ளலாம்.
ஒருவேளை இந்த நிலை எளிதானது. கேள்வித்தாளில், உங்களைப் பற்றியும் உங்கள் சில திறன்களைப் பற்றியும் தகவல்களை எழுத வேண்டும். கல்வி உட்பட. தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் குணநலன்களும் பாராட்டப்படுகின்றன. நீங்கள் ஏற்கனவே எங்காவது ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடித்திருந்தால், கேள்வித்தாள் உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருக்கும். இது எல்லா இடங்களிலும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது துல்லியமாக கேள்வித்தாள், இது Sberbank இல் ஒரு நேர்காணலை எவ்வாறு வெற்றிகரமாக அனுப்புவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க உதவும். உண்மையில், இந்த கட்டத்தில், ஏராளமான வேட்பாளர்கள் திரையிடப்படுகிறார்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை கேள்வித்தாளுடன் இணைப்பது நல்லது. படிவத்தில் உள்ள அனைத்து புலங்களையும் நிரப்ப இது உங்களுக்கு எளிதாக்கும்.
குழு
நாங்கள் கேள்வித்தாளில் மேலும் சென்றோம் என்று வைத்துக்கொள்வோம். இப்போது நாம் மிகவும் கடினமான கேள்வியைச் சமாளிக்க வேண்டும் - ஸ்பெர்பாங்கில் குழு நேர்காணலை எவ்வாறு பெறுவது. இது பல வேலை தேடுபவர்களை கவலையடையச் செய்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதலாளி இந்த நிகழ்வை வேலைவாய்ப்பின் அடிப்படையில் நிலைநிறுத்துகிறார். இந்த சோதனையில் தோல்வி - நீங்கள் வங்கியில் ஒரு இடத்தை நம்ப முடியாது. Sberbank இல் ஒரு குழு நேர்காணல் எப்படி?
நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் ஒரு பெரிய அலுவலகத்திற்கு அழைக்கப்படுகிறீர்கள். உங்கள் வேட்புமனுவுக்கு கூடுதலாக, இன்னும் 40-50 பேர் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் இருப்பார்கள். இந்த அமைப்பில் எத்தனை பேர் வேலை தேட விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து. அனைவருக்கும் சுயவிவரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. ஆனால் இது ஒரு வார்ப்புரு மட்டுமல்ல, ஒரு வகையான சோதனை. அவர் உங்களைப் பற்றி பேசுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் திறமைகளையும் வெளிப்படுத்த வேண்டும். இந்த கட்டத்தில்தான் பலர் தோல்வியடைகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பெரும்பாலும் மக்கள் சில பணிகள் அல்லது கேள்விகளுக்கு தயாராக இல்லை. குழு நேர்காணலில் சோதனையிலிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது பயனுள்ளது. எல்லாவற்றையும் கணிப்பது கடினம், சில நேரங்களில் சாத்தியமற்றது. ஆனால் சில குறிப்பிட்ட புள்ளிகளுக்கு முன்கூட்டியே தயாரிப்பது மதிப்பு. குறிப்பாக உங்களுக்கு உயர் கல்வி இல்லையென்றால். இந்த விஷயத்தில், ஒரு குழு நேர்காணல் உங்களையும் உங்கள் உண்மையான திறமைகளையும் காட்ட உதவும்.
பொருளாதாரம்
இரண்டாவது கட்டத்தில் ஸ்பெர்பாங்கில் நேர்காணல் எப்படி இருக்கிறது? நீங்கள் ஒரு பெரிய கேள்வித்தாளை நிரப்ப வேண்டும் என்ற உண்மையிலிருந்து இது தொடங்குகிறது. ஆரம்பத்தில் நீங்கள் உங்கள் பொருளாதார மற்றும் கணித திறன்களை நிரூபிக்க வேண்டும். அப்போதுதான் உங்களைப் பற்றியும் உங்கள் அம்சங்களைப் பற்றியும் சொல்லுங்கள்.
நீங்கள் கணிதத்திற்கு பயப்படக்கூடாது. பல விண்ணப்பதாரர்களின் கூற்றுப்படி, அவர் பள்ளி மட்டத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் இல்லை. கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க ஒரு சாதாரண உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவரின் அறிவு உங்களுக்குத் தேவைப்படும். ஆனால் பொருளாதாரம் மிகவும் கடினமான தருணம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இங்கே நீங்களே சிந்திக்க வேண்டும். ஆம், உங்கள் பதிலை வாதிடுங்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, "ரூபிள் மலிவானதாக இருந்தால் நல்லதுதானா? மேலும் அது அதிக விலை பெறுகிறதா? ஏன்?", "டெபிட் என்றால் என்ன? கடன் பற்றி என்ன?" முதலியன கொள்கையளவில், சில நேரங்களில் நீங்கள் எந்த சிறப்பு அறிவும் இல்லாமல் எல்லாவற்றையும் நீங்களே சிந்திக்கலாம். நீங்கள் கணித மற்றும் பொருளாதார பகுதியை சமாளித்த பிறகு, ஸ்பெர்பாங்கில் ஒரு வெகுஜன நேர்காணலின் மூலம் எவ்வாறு செல்வது என்பது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க முடியாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மிகவும் கடினம் ஏற்கனவே பின்னால் உள்ளது. சோதனை படிவத்தின் எஞ்சிய பகுதியை நிரப்ப மட்டுமே இது உள்ளது. ஆனால் நீங்கள் அங்கு சரியாக என்ன எழுத வேண்டும்?
தனிப்பட்ட விவரம்
அடுத்து, குழு நேர்காணலுக்கு முன்பு நீங்கள் நிரப்பிய கேள்வித்தாளில் இருந்து தரவை நகலெடுக்கும்படி கேட்கப்படுவீர்கள். இங்கே மட்டுமே சில தந்திரமான மற்றும் பரிந்துரைக்கும் கேள்விகள் இருக்கும். ஸ்பெர்பாங்கில் வேலைக்கு நேர்காணல் பெறுவது எப்படி? கணித மற்றும் பொருளாதார பகுதிக்குப் பிறகு உங்கள் தனிப்பட்ட தரவு, முகவரி, அஞ்சல் (மின்னணு), தொலைபேசி ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவது போதுமானது. மற்றும், நிச்சயமாக, உங்களைப் பற்றி எழுதுங்கள். நீங்கள் ஒரு கதையின் வடிவத்தில் கூட முடியும். ஆனால் உங்கள் ஆளுமையின் அனைத்து அம்சங்களையும் பட்டியலிடுவது நல்லது.
தனிப்பட்ட குணங்களுக்கு அதிக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. மற்றும் பாத்திரம். குறைந்தபட்சம், நீங்கள் விரைவான கற்பவர், அத்துடன் விடாமுயற்சி மற்றும் அமைதியான, பொறுப்பு மற்றும் கடின உழைப்பை இந்த பகுதியில் குறிக்க வேண்டும். இந்த அம்சங்கள் இல்லாமல், நீங்கள் வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்பை நம்ப முடியாது. பார்வையாளர்களிடம் முரட்டுத்தனமாக நடந்து கொள்ளும் விரைவான, பதட்டமான சோம்பேறி யாருக்கும் தேவையில்லை. அத்தகைய ஊழியர் விரைவில் வேலையிலிருந்து வெளியேறுவார். உங்கள் கதாபாத்திரம் விரைவாக மென்மையாக இருந்தாலும், நீங்கள் யதார்த்தத்தை சற்று அழகுபடுத்தலாம். ஆனால் எந்தவிதமான ஃப்ரிஷில்களும் இல்லாமல். அதிக தூரம் செல்ல வேண்டாம். இந்த கணக்கெடுப்புக்குப் பிறகு ஸ்பெர்பேங்குடன் ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவது எப்படி? சில எளிய படிகள் உள்ளன.
பரிந்துரைக்கும் கேள்விகள்
எடுத்துக்காட்டாக, முன்னணி கேள்விகள் என்று அழைக்கப்படுவதற்குப் பிறகு பல வேட்பாளர்கள் திரையிடப்படுகிறார்கள். அவர்கள் உங்களுடன் ஒரு கொடூரமான நகைச்சுவையை விளையாட முடியும். எனவே, நீங்கள் அவர்களுக்கு நன்கு தயார் செய்ய வேண்டும். உண்மையில், எல்லா கேள்விகளின் பட்டியலையும் பட்டியலிட முடியாது - அவை எப்போதும் தனித்தனியாக தொகுக்கப்படுகின்றன. ஆனால் ஒரு பொதுவான கொள்கையால்.
முதல் புள்ளி உங்கள் கல்வி. அதுதானா என்று உங்களிடம் கேட்கப்படும். இல்லை? நீங்கள் காரணத்தைக் குறிக்க வேண்டும். அது எடையுள்ளதாக இருந்தால், "மேலோடு" இல்லாததால் அவர்கள் சலுகை அளிப்பார்கள். ஆனால் சோதனையில் உங்கள் அறிவை நன்கு நிரூபிக்கிறீர்கள். சுய வளர்ச்சியில் ஈடுபடுவதற்காக ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் உங்கள் படிப்பை விட்டுவிட்டால், அத்தகைய நடவடிக்கை தடை செய்யப்படாது. நிச்சயமாக, உங்கள் திறமைகளை உறுதிப்படுத்தும் படிப்புகளில் இருந்து கூடுதல் டிப்ளோமா பெறுவது நல்லது.
இரண்டாவது விஷயம் என்னவென்றால், இந்த அமைப்பு உங்களால் ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது. இந்த கேள்வியைக் கேட்டு, விண்ணப்பதாரரிடமிருந்து முதலாளி எதிர்பார்ப்பதை ஒப்பிடும்போது, ஸ்பெர்பாங்கில் நேர்காணல் எவ்வாறு செல்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது அவ்வளவு கடினம் அல்ல. யதார்த்தத்தை சற்று அழகுபடுத்த வேண்டும். நீங்கள் இங்கு செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் க ti ரவத்திலும், அந்த இடத்தின் புகழ் மற்றும் அதன் தொழில்முறையிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும். மிக முக்கியமாக, ஒரு வார்ப்புருவில் பதிலை எழுத வேண்டாம். இல்லையெனில், நீங்கள் மேலும் செல்ல மாட்டீர்கள்.
மூன்றாவது புள்ளி சம்பளம். நீங்கள் Sberbank இல் வேலை கிடைக்கும்போது நீங்கள் எதை எண்ணுகிறீர்கள் என்று உறுதியாகக் கேட்கப்படும். இது வருவாய், மற்றும் சூழல் மற்றும் பணி அட்டவணை மற்றும் பணியில் உள்ள பணிகளுக்கு பொருந்தும். அதிக சம்பளம் குறிப்பிட தேவையில்லை. நீங்கள் அவளை உண்மையாக நம்பினாலும் கூட. அதற்கு பதிலாக, ஷிப்ட் அட்டவணை மற்றும் 5 நாள் வேலை வாரத்துடன் தொடங்க 10 முதல் 15 ஆயிரம் ரூபிள் வரை போதுமானதாக இருக்கும் என்று எழுதுங்கள். நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த நிறுவனத்தில் வேலை பெற இது உதவும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்களிடம் பல உயர் கல்வி இருந்தாலும், நீங்கள் ஒரு சிறந்த மற்றும் மதிப்புமிக்க பணியாளராக இருந்தாலும், நிறைய பெற விரும்பும் எவரையும் ஸ்பெர்பேங்க் ஒருபோதும் ஏற்றுக்கொள்ளாது.
பயிற்சி
மாஸ்கோவில் உள்ள ஸ்பெர்பாங்கில் அல்லது வேறு எந்த நகரத்திலும் நேர்காணல் எப்படி இருக்கிறது? கேள்வித்தாள் மற்றும் சோதனையை நிரப்பிய பிறகு, நீங்கள் ஒரு சிறிய பயிற்சிக்கு உட்படுத்தப்படுவீர்கள். அதில் சரியாக என்ன தோன்றுகிறது, யாருக்கும் தெரியாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது ஒரு தனிப்பட்ட மற்றும் தனிப்பட்ட பணி. இது உங்கள் தொழில்முறை திறன்களை நிரூபிக்க வேண்டும்.
இருப்பினும், பெரும்பாலும், வேலையில் நிகழக்கூடிய சில காட்சிகளை நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள். அல்லது ஒரு அறிக்கை, இருப்புநிலை மற்றும் பலவற்றை உருவாக்கவும். பொதுவாக, ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்வீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கு அல்லது உங்கள் தொழில்முறை (பொதுவாக பொருளாதார) திறன்களை மீண்டும் நிரூபிக்க. முதல் பார்வையில் தோன்றும் அளவுக்கு கடினமாக இல்லை. முக்கிய விஷயம் - தொலைந்து போகாதீர்கள் மற்றும் முழுமையான அமைதியாக இருங்கள்.
தோற்றம்
ஒரு குழு நேர்காணலில், ஊழியர்களின் தோற்றத்தில் அதிக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. எனவே மதிப்புமிக்கதாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். ஆண்களுக்கு ஒரு சூட் அல்லது பெண்களுக்கு கண்டிப்பான பாவாடை கொண்ட சட்டைதான் கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க உதவுகிறது.
நிச்சயமாக, நீங்கள் அசிங்கமாக இருந்தால், யாரும் உங்களை நேர்காணலின் மூன்றாம் கட்டத்திற்குள் அனுமதிக்க மாட்டார்கள். எனவே, உங்கள் தோற்றத்திற்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கவும். உங்களுக்கு ஏற்கனவே வேலை கிடைத்துவிட்டது என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். இப்போது நீங்கள் ஆடைக் குறியீட்டைப் பின்பற்ற வேண்டும்.
முடிவுரை
கடைசி கட்டத்தில் ஸ்பெர்பாங்கில் நேர்காணல் எப்படி இருக்கிறது? மிகவும் எளிதானது மற்றும் எளிமையானது - இது ஒரு சாத்தியமான முதலாளியுடனான தனிப்பட்ட உரையாடல். உண்மை, வரி உயிருடன் உள்ளது. சுமார் 4-5 ஊழியர்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு ஒரு அலுவலகத்தைப் பெறுகிறது. அங்கு நீங்கள் நேர்காணலுக்கான வழக்கமான கேள்விகள் கேட்கப்படுவீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை இங்கே கைப்பற்ற மறக்காதீர்கள்.
நீங்கள் ஸ்பெர்பாங்கில் வேலை செய்ய தகுதியானவர் என்பதை நிரூபிக்க முடிந்தால், ஒரு இடத்தைப் பெறுங்கள். இங்கே போட்டி அருமை. எனவே, நீங்கள் இங்கு செல்ல மிகவும் முயற்சி செய்ய வேண்டும். ஆயினும்கூட, நடைமுறையில் காண்பிக்கப்படுவது போல, சரியான நேரத்தில் தயாரிப்பதன் மூலம், செயல்முறை எளிதானது மற்றும் எளிமையானது.
