தலைமை மருத்துவரின் வேலை விளக்கம்: மாதிரி, அடிப்படை கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள்

உண்மையான நிபுணர்களுடன் எங்கள் வாழ்க்கையை நாங்கள் நம்புகிறோம், தொழில்முறை ஓட்டுநர்கள் எங்களை பேருந்துகளில் ஓட்டுகிறார்கள், சிகையலங்கார நிலையங்களில் உண்மையான எஜமானர்கள் எங்களை வெட்டுகிறார்கள், அவர்கள் நோயாளிகளின் உயிருக்கு தங்களை அனைத்தையும் கொடுக்கும் உண்மையான மருத்துவர்களால் நடத்தப்படுகிறார்கள் என்று நாங்கள் நம்ப விரும்புகிறோம். கிளினிக்கில் முன்னணி நிபுணர் என்னவாக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் எங்கு வந்தீர்கள் - தலைமை மருத்துவர்? இது இந்த கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படும்.

தலைமை மருத்துவர்

அது யார்? அவர் கல்வியால் மருத்துவ மருத்துவரா, மக்களுக்கு சிகிச்சையளிக்க அவருக்கு உரிமை உள்ளதா? அவருக்கு என்ன வகையான உரிமைகள் உள்ளன? அவருடைய பொறுப்பு என்ன? தலைமை மருத்துவரின் வேலை விளக்கங்கள் என்ன?

ஒரு மருத்துவமனையில் தலைமை மருத்துவர் வேறு எந்த நிறுவனத்தின் இயக்குனரைப் போன்றவர். ஒரு தனியார் மருத்துவ மையம் மற்றும் அரசு மருத்துவமனையின் தலைமை மருத்துவரின் வேலை விவரம் கீழே விரிவாக விவரிக்கப்படும்.

ஒரு தலைவராக இருப்பது எப்படி உணர்கிறது?

ஒரு மருத்துவமனை என்பது ஒரு சிக்கலான பொறிமுறையாகும், இது நம்பமுடியாத அளவிற்கு கடினம் மற்றும் நிர்வகிக்க பொறுப்பு. அதாவது, தலைமை மருத்துவர் அவர் செய்ய வேண்டிய அனைத்து நிர்வாகப் பணிகளையும் நீங்கள் எடுக்க முடியாது. கூடுதலாக, அவர் மருத்துவமனையின் உடனடி வாழ்க்கையில் பங்கேற்க வேண்டும், அவரது சக ஊழியர்களைப் போலவே நிபுணராகவும் இருக்க வேண்டும். இந்த சாத்தியமான பணியைச் சமாளிக்க, ஒவ்வொருவரும் அந்த நபர்களின் ஒரு குழுவைத் திரட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை, அவர்கள் தேவைகளை தெளிவாகப் பின்பற்றுவார்கள், அதாவது ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களின் குழு. இது வேலையில் மிகவும் முக்கியமானது, குறிப்பாக மருத்துவத்துடன் எந்த வகையிலும் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

மிக முக்கியமான விஷயம்

தலைமை மருத்துவருக்கு முன்னுரிமை, நிச்சயமாக, வாடிக்கையாளர்களின் நல்வாழ்வாக இருக்க வேண்டும் - நோயாளிகள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது மற்றொரு பயண நிறுவனம் மட்டுமல்ல, மக்கள் சிகிச்சை பெறவும், முடங்காமலும் இருக்கும் ஒரு மருத்துவமனை. எனவே, எந்தவொரு செயலையும் நடத்தி முடிவுகளை எடுக்கும்போது, ​​இதை தலைமை மருத்துவரிடம் மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு மருத்துவ நிபுணருக்கும் மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

தலைமை மருத்துவர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

எனவே, மருத்துவமனையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடியவை என்ற பட்டியலுக்கு நேரடியாக செல்வோம். மற்றொரு வழியில், இது மருத்துவ மையத்தின் தலைமை மருத்துவரின் வேலை விவரம் என்று அழைக்கப்படுகிறது:

1. குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் தொழில்முறை பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் தலைமை மருத்துவராக முடியும்.
2. அவர் தனது நாட்டின் சட்டத்தை ஒரு சிறந்த மட்டத்தில் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், இது ஒரு மருத்துவமனையில் நிகழக்கூடிய பல்வேறு சூழ்நிலைகளுடன் தொடர்புடையது.
3. தலைவன் சமூக சுகாதாரத்தின் தத்துவார்த்த விதிமுறைகளையாவது அறிந்திருக்க வேண்டும், சுகாதாரப் பாதுகாப்பின் அமைப்பைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
4. திட்டமிடப்பட்ட நடவடிக்கைகள் உட்பட எந்தவொரு சுகாதார பராமரிப்பு நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
5. பட்ஜெட் காப்பீட்டு மருந்து மற்றும் வணிக கணக்கீடுகளில் ஓரியண்ட்.
6. பொது சுகாதாரத்துடன் தொடர்புடைய சிக்கல்களின் அம்சங்கள், காரணங்கள் மற்றும் விளைவுகளை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
7. பல்வேறு ஒப்பந்தங்களை நிரப்புவதற்கும் முடிப்பதற்கும் சரியான நடைமுறையை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
8. செயல்திறனுக்காக மருத்துவ மற்றும் தடுப்பு பரிசோதனையை தவறாமல் நடத்துவது கடமை.
9. கிளினிக் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நோயாளிகளில் உள்ள தொழிலாளர்களின் சமூக மறுவாழ்வை மேற்கொள்ள வேண்டும்.
10. தலைமை மருத்துவர் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் பரிசோதனைகளைப் புரிந்துகொண்டு தகுந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும், இந்த விஷயத்தில்.
11. இது மக்களுக்கு ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையை ஊக்குவிக்க வேண்டும், புகைபிடித்தல், ஆல்கஹால் மற்றும் போதைப்பொருட்களை விட்டுவிட வேண்டும், சுகாதார கல்வி மற்றும் சுகாதார கல்வியை நடத்த வேண்டும்.
12. தொழிலாளர் மற்றும் தொழில்சார் பாதுகாப்புச் சட்டத்தை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
13. மேலாளர் தொழிலாளர், சுகாதாரம், சுகாதாரம், பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிமுறைகளையும் விதிகளையும் அறிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் அவை கிளினிக்கிலும் மக்களிடையேயும் கவனிக்கப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

ஒரு தனியார் கிளினிக்கின் தலைமை மருத்துவரின் வேலை விளக்கத்தின் மாதிரி ஒரு பொது நிறுவனத்தில் ஒரு நிபுணருடன் ஒத்திருக்கிறது.

தலைவர் இல்லாதபோது, ​​அவரது துணை வேலை விவரத்திற்கு இணங்க வேண்டும். அவர் கிளினிக் மற்றும் அனைத்து கடமைகளின் செயல்திறனுக்கும் பொறுப்பேற்கிறார், மேலும் சில உரிமைகளையும் கொண்டிருக்கிறார், அது பின்னர் விவாதிக்கப்படும்.

கடமைகள்

கிளினிக்கின் தலைமை மருத்துவரின் வேலை விளக்கத்தின்படி, ஒரு நிபுணரின் கடமைகள்:

• ஒரு சுகாதார நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பது பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின் படி உள்ளது, இது சுகாதார அதிகாரிகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை வரையறுக்கிறது.
• தற்போதைய சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, மாநில, நீதித்துறை, காப்பீடு மற்றும் நடுவர் துறைகளில் ஒரு சுகாதார நிறுவனத்தின் பிரதிநிதித்துவம்.
• நோயாளிகளுக்கு சரியான நேரத்தில், சரியான மற்றும், மிக முக்கியமாக, உயர்தர மருத்துவ மற்றும் மருத்துவ சேவையை வழங்க எங்கள் குழுவின் பணி மற்றும் அணுகுமுறையின் அமைப்பு.
• அவர்களின் கிளினிக்கின் மருத்துவ, தடுப்பு, நிர்வாக மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளை வழங்குதல்.
• சுகாதார நிறுவனத்தின் பகுப்பாய்வு செயல்படுத்தல். புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் அவரது பணியின் குறிகாட்டிகளின் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில், மருத்துவ நிறுவனத்தின் முறைகள் மற்றும் முறைகளை மேம்படுத்துவதற்குத் தேவையான நடவடிக்கைகளை தலைவர் எடுக்கிறார்.
• மருத்துவமனையின் கட்டமைப்பு அலகுகள் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் வேலை விளக்கங்கள் குறித்த விதிமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்து உறுதிப்படுத்துதல்.
• தேவைகள், உள் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகள், பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, கருவிகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாடு, உபகரணங்கள் மற்றும் வழிமுறைகளை செயல்படுத்துவதை கண்காணித்தல்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, கிளினிக்கின் தலைமை மருத்துவரின் வேலை விளக்கத்துடன் இணங்குவது முதல் பார்வையில் தோன்றும் அளவுக்கு எளிதானது அல்ல. இங்கே, மருத்துவ கல்வி மட்டும் போதாது. மகத்தான சகிப்புத்தன்மை, விழிப்புணர்வு, உங்கள் நோயாளிகளின் வாழ்க்கைக்கு பொறுப்பாக இருப்பது, மக்களுடன் தொடர்புகொள்வது (நோயாளிகளின் வாழ்க்கையில் ஏற்படும் பல்வேறு சூழ்நிலைகள் தொடர்பாக ஒவ்வொரு மருத்துவருக்கும் இது மிகவும் முக்கியமானது), அதாவது உளவியல் ரீதியாக நிலையானதாக இருப்பது அவசியம். உண்மையான மருத்துவ மேலாளர் இப்படி இருக்க வேண்டும். அப்போதுதான் அவர் ஒரு உண்மையான மேம்பட்ட நிபுணராக மாறுவார், மக்களுக்கு சிகிச்சையளிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஒரு அணியை ஒழுங்கமைக்கவும் வல்லவர்.

உரிமைகள்

ஒரு தலைமை மருத்துவருக்கு என்ன உரிமைகள் இருக்க வேண்டும்? தலைவரின் வேலை விளக்கங்களில் ஒரு நிபுணரின் கடமைகளின் பட்டியல்கள் மட்டுமல்ல. அவற்றில் ஒரு குறிப்பிட்ட இடம் மருத்துவ இயக்குநரிடம் உள்ள உரிமைகளின் பட்டியலால் எடுக்கப்படுகிறது. அத்தகைய நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

• தேவையான தகவல்களையும் முக்கியமான ஆவணங்களையும் உங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து கோருங்கள்.
• ஊழியர்களுக்கு கட்டாய தேவைகளை வழங்குதல்.
• மருத்துவமனை ஊழியர்கள் (தங்கள் வேலையை முறையற்ற முறையில் செய்யாதவர்கள் அல்லது செய்யாதவர்கள்) மற்றும் பணியாளர்களுக்கு (சிறந்து விளங்கிய அல்லது சில வெற்றிகளைப் பெற்றவர்கள்) நிதி மற்றும் ஒழுக்காற்றுத் தடைகளை விதிப்பது போன்ற முடிவுகளை எடுங்கள்.
• தொழில்முறை திறன் தொடர்பான பிரச்சினைகளை நிவர்த்தி செய்யும் பல்வேறு கூட்டங்கள், மாநாடுகள், பிரிவுகளில் பங்கேற்கவும்.

கிளினிக்கின் தலைமை மருத்துவரின் வேலை விளக்கத்தின்படி, மேலாளர்களைக் கொண்டிருக்கும் அடிப்படை உரிமைகள் இவை. அதே உரிமைகள் பிரதிநிதிகளுக்கும் செல்கின்றன, அவர்கள் தலைமை இல்லாத நேரத்தில் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவர்.

ஒரு பொறுப்பு

உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளுக்கு மேலதிகமாக, மருத்துவ நிறுவனங்களின் தலைவர் பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும், மேலும் கணிசமானவர். சரியாக எதற்காக, கீழே பார்ப்போம்.

எனவே, தலைமை மருத்துவர் இதற்கு பொறுப்பு:

• மருத்துவமனையின் தலைமை மருத்துவரின் நவீன வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவர்களின் நேரடி கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது செயல்திறன் பல சிஐஎஸ் நாடுகளில் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் வரம்புகளுக்குள் உள்ளது.
• அவரது உத்தியோகபூர்வ நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதில் செய்யப்பட்ட குற்றங்கள் - பொருந்தக்கூடிய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டங்களால் தீர்மானிக்கப்படும் அளவிற்கு.
• பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - பொருந்தக்கூடிய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் அளவிற்கு.

இதனால், மருத்துவமனைத் தலைவரின் அனைத்துப் பொறுப்பும் சட்டமன்ற மட்டத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது என்பது தெளிவாகிறது. ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களால் நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் சட்டத்தின் முன் அவரது அலட்சியம் அல்லது நேர்மையின்மைக்கு தலைமை மருத்துவர் பொறுப்பாவார்.

தகுதி

தலைமை மருத்துவர், முதலில், ஒரு திறமையான நிபுணர். அதே சமயம், புதிதாக வந்த பணியாளர்களுக்கு மக்களுக்கு எவ்வாறு சிகிச்சையளிப்பது, ஊசி போடுவது, கட்டு காயங்கள் அல்லது நோயாளிகளுக்கு அறுவை சிகிச்சை செய்வது என்று கற்பிக்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.

அவர் இந்த பிரச்சினைகள் அனைத்தையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், அவற்றைப் பற்றி ஒரு குறிப்பிட்ட யோசனை இருக்க வேண்டும். ஒரு குழுவாக பணியாற்றுவதற்கு நிபுணர் கிளினிக் ஊழியர்களுடன் ஒரு பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். மிகப் பெரிய பொறுப்புள்ள இத்தகைய பெரிய நிறுவனங்களில் குழுப்பணி மட்டுமே வெற்றியை அடைய அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் நிறுவனத்திற்குள் ஒழுங்கை வைத்திருக்கிறது என்பது அனைவருக்கும் நீண்ட காலமாகத் தெரியும்.

பல மருத்துவ அமைப்புகளின் வெற்றிக்கான ரகசியம் இதுதான். தலைமை மருத்துவரின் வேலை விவரம், தலைவர் தனது நீல நிற கைகளிலிருந்து அவர் விரும்புவதைப் புரிந்துகொண்டு ஒரு அணியில் பணியாற்ற அவர்களுக்கு உதவ வேண்டும். ஒரு பிரபல மருத்துவர் அலெக்ஸி விக்டோரோவிச் ஸ்வெட் கூறியது போல்: “ஒத்த எண்ணம் கொண்ட மக்கள் குழு இல்லாமல் ஒரு மருத்துவமனையை நீங்கள் நிர்வகிக்க முடியாது.”

தலைமை மருத்துவர் ஆவது எப்படி

அத்தகைய தீவிரமான நிறுவனத்தின் தலைவராக எப்படி தலைமை மருத்துவரின் எந்த மாதிரி வேலை விளக்கத்திலும் தெளிவான வழிமுறையை நீங்கள் காண முடியாது. எவ்வாறாயினும், இந்த நிபுணருக்கான பொறுப்புகள் மற்றும் தேவைகளை கவனமாக ஆராய்ந்தால், அத்தகைய தலைவர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், எந்த குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. சில பரிந்துரைகளைப் பின்பற்றுவதும் மிக முக்கியம்:

• ஊழியர்களுடன் குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்ச தொடர்புகளை வைத்திருப்பது அவசியம், முன்னுரிமை, அவர்கள் தங்களை நோக்கி சாதகமாக இருக்க வேண்டும்.
• மருத்துவமனையின் நிர்வாகத்தில் சரியாக என்ன மாற்றப்பட வேண்டும் என்பதை நீங்களே தெளிவாகத் தீர்மானியுங்கள்.
• சக ஊழியர்களிடையே மட்டுமல்ல, மூத்த நிர்வாகிகளிடையேயும் நம்பகத்தன்மையை உருவாக்குங்கள்.

இதிலிருந்து இது பின் மருத்துவராக இருப்பது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல.

தலைவர்கள் மதிப்புரைகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் முன்னணி தலைமை மருத்துவர்கள் தங்கள் சேவையைப் பற்றி என்ன சொல்கிறார்கள்?

ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் தலைவரின் பணியில் மிகவும் கடினமான விஷயம் என்னவென்றால், ஒவ்வொரு பணியாளர், நோயாளி, நோயாளியின் உறவினர் மற்றும் ஒரு உயர் அதிகாரி அல்லது அதிகாரிக்கு ஒரு தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைக் கண்டறிவதுதான். இதற்காக, திரட்டப்பட்ட அனுபவத்தையும் ஒரு நபருக்கு உதவ விரும்பும் விருப்பத்தையும் பயன்படுத்துவது மிகவும் முக்கியம். நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும்போது அல்லது நோயாளிகளுடன் ஆலோசிக்கும்போது குறிப்பாக கவனமாக இருப்பது முக்கியம் - எந்தவொரு சிறிய தவறும் நோயாளிகளின் ஆரோக்கியத்திற்கு மட்டுமல்ல, நிபுணரின் நற்பெயருக்கும் கணிசமாக தீங்கு விளைவிக்கும். அவர்களின் மதிப்புரைகளில், பல தலைமை மருத்துவர்கள் அமைதியான உறவுகளில் அனைவருடனும் இருக்க முயற்சிக்க வேண்டியது அவசியம் என்று வாதிடுகின்றனர்.

குணங்களைப் பற்றி சில வார்த்தைகள்

ஒவ்வொரு தலைமை மருத்துவரும் எந்த மருத்துவ அதிகாரியும் கொண்டிருக்க வேண்டிய முக்கிய குணங்கள் மனிதநேயம், சகிப்புத்தன்மை, பொறுமை மற்றும் விடாமுயற்சி. எந்த நொடியிலும் உங்களை ஒரு சூடான மற்றும் வசதியான படுக்கையிலிருந்து அழைக்கலாம், விபத்து ஏற்பட்டால் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட இரவுகளில் நீங்கள் உயிர்வாழ வேண்டும்.

மிகவும் பொறுப்பான மற்றும் தன்னம்பிக்கை கொண்ட நிபுணர்கள் மட்டுமே தலைமை மருத்துவராக ஆவதற்கு தகுதியானவர்கள்.

தலைவர்களின் இலக்குகள்

தலைமை மருத்துவராக இருப்பது மக்களுக்கு சிகிச்சையளிப்பது மற்றும் ஊழியர்களை நிர்வகிப்பது மட்டுமல்ல. இதன் பொருள் ரஷ்யா அனைவரின் எதிர்காலத்தையும் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். மருத்துவ சேவைகளை வழங்கும் விஷயத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு உலக மட்டத்தை எட்டும் வகையில் மருத்துவ நிபுணர்கள் உள்நாட்டு சுகாதார சேவையை உருவாக்க முயற்சிக்க வேண்டும். கிளினிக்குகளின் தலைவர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களில் நவீன தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்த வேண்டும், சமீபத்திய அணுகுமுறைகளைப் பயன்படுத்தி மருத்துவத்தின் தரம் மற்றும் மக்கள்தொகையின் அனைத்து பிரிவுகளுக்கும் மலிவு.

கண்டுபிடிப்புகள்

நாம் பார்ப்பது போல், மருத்துவமனையின் தலைவர் தனது செயல்பாடுகளை வேலை விளக்கத்துடன் இணங்கக் கட்டுப்படுத்தக்கூடாது. தனக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட மருத்துவ நிறுவனத்தை திறம்பட நிர்வகிக்க, தலைமை மருத்துவர் ஒரு தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட திட்டத்தில் தொடர்ந்து உருவாக வேண்டும்.

ஒரு தலைவராக இருப்பது பொறுப்பு மட்டுமல்ல, பலனளிக்கும். உண்மையில், தலைமை மருத்துவர் ஒரு நல்ல கீழ்படிந்த குழுவைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​அவர் தொழில்முறை மகிழ்ச்சியையும் பெருமையையும் அனுபவிக்கிறார். எந்தவொரு சிரமங்களையும் சமாளிப்பது அவருக்கு வேலை செய்வது எளிது. அதனால்தான் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிப்பதற்கும் உதவுவதற்கும் ஊழியர்களிடையே நட்புறவைப் பேணுவது மிகவும் முக்கியம்.

ஒரு மருத்துவரின் பணி (இன்னும் அதிகமாக தலைமை மருத்துவர்) மிகவும் பிரபலமான ஒன்றாகும் என்று நாம் நம்பிக்கையுடன் சொல்லலாம். இந்த சிறப்பைக் கற்றுக்கொள்வது சாத்தியமில்லை. நீங்கள் ஒரு தலைவராக முடியும், பெரும்பாலும் இது ஒரு குறிக்கோள் மற்றும் பொறுப்பான நபராக மாறுகிறது, ஒரு தொழில்முறை தனது வேலையை நேசிக்கும் மற்றும் அவரது வேலையின் ரசிகர்.