வேலை விளக்கம் - எந்த வகையான ஆவணம்? ஒரு நிபுணரின் வேலை விவரம் எப்படி உள்ளது

வேலை விவரம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளரின் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் பொறுப்புகளையும் உச்சரிக்கும் ஒரு சட்ட ஆவணம். இந்த முடிவின்படி, பணியாளருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பணிகள் மற்றும் பணிகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன, அதை அவர் சந்தேகமின்றி நிறைவேற்ற வேண்டும். ஒரு புதிய ஊழியருடன் வேலை விளக்கத்தை முடிக்க கடுமையான கடமைகள் பற்றி தொழிலாளர் கோட் எழுதவில்லை. இருப்பினும், பல்வேறு அமைப்புகளின் பல தலைவர்களுக்கு இதே போன்ற ஆவணம் தேவைப்படுகிறது. நகராட்சி மற்றும் அரசு ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, வேலை விளக்கங்கள் அவர்களின் பணியை நிர்வகிக்கும் முக்கிய சட்ட விதிமுறைகளில் ஒன்றாகும்.

அத்தகைய அறிவுறுத்தலுக்கும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திற்கும் இடையிலான முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அவரது தனிப்பட்ட தரவுகளுடன் தனித்தனியாக எழுதப்படவில்லை, ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவத்திற்கான பொதுவான பதிப்பில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது.

வேலை விவரம் என்பது ஒரு ஆவணமாகும், இதன் மூலம் நீங்கள் மோதல்களையும், கீழ்படிந்தவர்களுக்கும் தலைவருக்கும் இடையிலான கருத்து வேறுபாடுகளைத் தடுக்க முடியும். இங்கே, பணியாளர் பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய அனைத்து நுணுக்கங்கள், தொழிலாளர் தருணங்கள், முடிந்தவரை விரிவாக பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன.

வழிமுறைகளை எழுதுவதற்கான விதிகள்

வேலை விளக்கத்தை உருவாக்கும்போது, ​​தொகுப்பி சில விதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

1. உள் வேலை ஒழுங்கு மற்றும் பணியாளர்களின் படி ஒவ்வொரு நிபுணத்துவத்திற்கும் வேலை விவரம் எழுதப்பட்டுள்ளது. மூத்த நிர்வாக நிலைகள் மற்றும் அலகுகளும் இதில் அடங்கும்.
2. ஒரே வேலையைச் செய்யும் பல ஊழியர்கள் திணைக்களத்தில் இருந்தால், ஒரு பொது அறிவுறுத்தல் வரையப்படுகிறது.
3. ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கும் முன், பணியிடத்தையும் நிலையையும் பற்றிய முழு விளக்கத்தை உருவாக்குவது அவசியம். இது அனைத்து வகையான நுணுக்கங்களையும் சிறிய விவரங்களையும் தெளிவாக பிரதிபலிக்கும்.
4. 08.21.1998 அன்று தொழிலாளர் அமைச்சினால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட 37 வது பதவிகளின் தகுதி குறிப்பு புத்தகம் எந்தவொரு சிறப்பையும் விவரிக்க அடிப்படையாக இருக்க வேண்டும்.

அமைப்பு

ஒரு நிபுணரின் பொதுவான வேலை விவரம் பல பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:

• "பொதுவான விதிகள்."
• "உரிமைகள்".
• "பொறுப்புகள்."
• "ஒரு பொறுப்பு".
• "இறுதி விதிகள்".

“பொது விதிகள்” பிரிவு பல சட்ட அம்சங்களை உள்ளடக்கியது:

• வேலை தலைப்பு;
• நிபுணர் தகுதிகளின்படி தேவைகள்;
• ஊழியரை அடிபணிய வைக்கும்;
• அடிபணிந்தவர்களின் இருப்பு;
• விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறை காலங்களில் பணியாளரை மாற்றுவது யார்;
• தொழிலாளி பின்பற்ற வேண்டிய கட்டாய ஆவணங்களின் பட்டியல் மற்றும் பல.

"உரிமைகள்" என்ற உருப்படி ஒரு ஊழியர் தனது தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனின் போது பயன்படுத்தக்கூடிய சட்ட வாய்ப்புகளின் முக்கிய பட்டியலை பிரதிபலிக்கிறது.

"பொறுப்புகள்" உருப்படி தனக்குத்தானே பேசுகிறது. செய்ய வேண்டிய அனைத்து செயல்பாடுகளும் இங்கே விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

"பொறுப்பு" பிரிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களின் கீழ் ஒரு தொழிலாளி தனது தொழிலாளர் கடமைகளை இணங்காத அல்லது மீறுவதற்கு ஒரு கடமைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டிய கடமைகளை அளவிட வழங்குகிறது.

“இறுதி விதிகள்” என்ற பிரிவு ஆவணம் சட்டத்திற்கு வரும்போது, ​​திருத்தங்கள் மற்றும் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான விதிகளை நிர்வகிக்கிறது.

வேலை விளக்கத்தை உருவாக்குவது யார்?

வேலை விளக்கம் என்பது ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் தொகுக்கப்பட்ட ஒரு சட்ட ஆவணம், பெரும்பாலும் அமைப்பின் தலைவர் அல்லது பணியாளர் துறையின் தலைவர். மேலும், ஒரு வழக்கறிஞர் அல்லது நிறுவனத்தின் குறுகிய சுயவிவரத் துறையின் பிரதிநிதிகள் அத்தகைய ஆவணங்களை எழுதும் செயல்முறையுடன் இணைக்கப்பட்டு பொருத்தமான மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களைச் செய்யலாம்.

வேலை விளக்கத்தின் நோக்கம் மற்றும் முக்கியத்துவம்

நிறுவனத்தில் இந்த ஆவணத்தின் இருப்பு பல குறிக்கோள்களின் காரணமாகும்:

• தொழிலாளர் தகராறுகளின் தீர்வு;
• உழைப்பின் நியாயமான பிரிவு;
• தொழிலாளர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல்;
• சிறப்பு உழைப்புக்கான சட்ட அடிப்படையை உருவாக்குதல்;
• தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை ஒருங்கிணைத்தல்;
• பணியாளர் மற்றும் துணைக்கு இடையிலான உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல்;
• பிரேம்களின் சரியான தேர்வு.

ஊழியருக்கான ஆவணத்தின் முக்கியத்துவம் பின்வருமாறு:

• கடமைகளை விநியோகிப்பதில் முழு ஒழுங்கு;
• தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புகள் மற்றும் செயல்பாடுகள்;
• தொழிலாளர் செயல்பாடு தொடர்பான மோதல்களை விரைவாக தீர்ப்பது;
• தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை மதிப்பீடு செய்யும் அளவுகோல்களின் அறிவு.

ஆவண சேமிப்பு

ஒரு நிபுணரின் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட வேலை விவரம் அமைப்பின் முத்திரையால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது, பணியாளர்கள் துறையில் வைக்கப்பட்டு சேமிக்கப்படுகிறது. நிபுணர் மற்றும் அவரது உடனடி மேலதிகாரிக்கு அத்தகைய ஆவணத்தின் நகல் வழங்கப்படுகிறது, தேவைப்பட்டால் அவர்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

கணக்கியல் வேலை விளக்கம்

கணக்காளரின் வேலை விவரம் அவரது அனைத்து கடமைகளையும் உரிமைகளையும் உச்சரிக்கும் அதே ஆவணமாகும், அவற்றில் பதிவு வைத்தல், விலைப்பட்டியல் ஆகியவை முக்கியம். பிற முக்கியமான செயல்பாடுகள் மற்றும் விதிமுறைகள் தீர்மானிக்கின்றன:

• சம்பந்தப்பட்ட பதவிக்கு நியமனம் செய்வதற்கான நடைமுறை;
• ஒரு கணக்காளரின் தகுதி நிலை;
• நிதி ஆவணங்களின் ஓட்டத்தை பதிவு செய்தல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல்;
• கட்டண / செலுத்தப்படாத பில்களின் தொடர்ச்சியான சரிபார்ப்பு;
• தண்டனைக் கணக்குகளின் அறிக்கை;
• கணக்கியல் ஆவணங்களை தயாரித்தல் மற்றும் வழங்குதல்;
• உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு வரிகளை மாற்றுவது / திரட்டுதல்;
• சரக்கு மற்றும் பண சரக்குகளில் பங்கேற்பு;
• ஒரு கணக்காளர் தரவுத்தளத்தை உருவாக்குதல், சேமித்தல் மற்றும் பராமரித்தல்;
• ஊதிய தொகுப்பு;
• தொழிலாளர்களுக்கு பண போனஸ் திரட்டுதல் மற்றும் வழங்கல்;
• முதன்மை ஆவணங்களின் கட்டுப்பாடு மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளல்.

கணக்காளரின் இந்த பொறுப்புகள் அனைத்தும் அறிவுறுத்தல்களில் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன. தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் பிற சட்ட நடவடிக்கைகளில் அதன் செயல்பாடுகள் சரி செய்யப்படாவிட்டால், இந்த ஆவணம் ஒன்றுதான் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தீர்மானங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் சமமான சட்ட சக்தியைக் கொண்டுள்ளது.

மனிதவள வேலை விளக்கம்

அத்தகைய ஆவணத்தை தொகுக்கும்போது, ​​பணியாளர் துறையில் நிபுணர்களின் பணியின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் துறையின் தலைவரின் வேலை விளக்கத்தில், பின்வரும் கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட வேண்டும்:

• மனிதவள மேலாண்மை;
• கீழ்படிவோரின் கடமைகளின் செயல்திறனை சரிபார்ப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு;
• பணியாளர்களின் உத்திகள் மற்றும் அமைப்பின் கொள்கைகளின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்பு;
• சேர்க்கை, பணியமர்த்தல், இளம் நிபுணர்களை அவர்களின் வணிகத்தின் அடிப்படையில் நியமித்தல், தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் தகுதிகள்;
• தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதிய காப்பீடு தொடர்பான ஆவணங்களை முழுமையாக தயாரித்தல்;
• ஊழியர்களின் வளர்ச்சியை நோக்கமாகக் கொண்ட நிகழ்வுகளின் அமைப்பு.

டிஸ்பாட்சர் சேவை ஆபரேட்டர் வழிமுறைகள்

ஒரு விதியாக, ஆபரேட்டரின் சிறப்பு தொழில்நுட்ப ஒப்பந்தக்காரரின் அலகுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. அனுப்பும் சேவையின் ஆபரேட்டரின் வேலை விவரம் முக்கிய பொறுப்புகளை உள்ளடக்கியது:

• போக்குவரத்து அனுமதிகளை பதிவு செய்தல்;
• ஓட்டுனர்களின் வேலை விநியோகம்;
• போக்குவரத்து கணக்கு;
• சரக்குக் குறிப்புகளை நிரப்புதல்;
• தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை பராமரித்தல்;
• சரக்கு போக்குவரத்து மற்றும் பலவற்றைப் புகாரளித்தல்.

நகராட்சி ஊழியர் அறிவுறுத்தல்

நகராட்சி ஊழியரின் வேலை விவரம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட உள்ளூர் அரசாங்க அதிகாரத்தின் நடத்தையில் ஒரு ஊழியரின் கடமைகளையும் உரிமைகளையும் நிர்வகிக்கும் சரியான ஆவணமாகும்.

ஒரு பணியாளரின் செயல்பாடுகளை சரியாக தீர்மானிக்க, "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நகராட்சி சேவையின் அடிப்படைகள்" மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் பிற ஆவணங்கள் போன்ற மத்திய சட்டத்தின் விதிகளால் ஒருவர் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

ஒரு பணியாளரின் வேலை விளக்கங்களை எழுதும் போது, ​​சுய-அரசுத் துறையில் தங்கள் சொந்த முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் தொழிலாளர் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பிரிவின் விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.

தலைமை செவிலியர் அறிவுறுத்தல்

தலைமை செவிலியரின் வேலை விவரம் சுகாதார அமைச்சகம் மற்றும் தொழிலாளர் கோட் விதிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சின் கூட்டாட்சி சட்டங்களின்படி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு மூத்த செவிலியரின் முக்கிய பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• மருத்துவ டியான்டாலஜி விதிகளுக்கு இணங்குதல்;
• சரியான நோயாளி பராமரிப்பு;
• நடுத்தர மற்றும் இளைய மேலாளர்களின் பதவிகளின் ஏற்பாடு;
• தேவையான உபகரணங்கள், மருந்துகள், மருத்துவ கருவிகளை சரியான நேரத்தில் வழங்குதல்;
• நோயாளி பராமரிப்புக்காக பணியாளர்களின் நடத்தை விதிகளுக்கு முழு இணக்கம்;
• ஜூனியர் இணைப்பின் பணியில், மருந்துகளின் நுகர்வு / ரசீது குறித்த மருத்துவ அறிக்கைகளைப் பராமரித்தல்;
• பொருத்தமான ஆடை வடிவத்துடன் இணக்கம் கண்காணித்தல்;
• செவிலியர்களின் பணி மீது முழு கட்டுப்பாடு.

வேலைக்குள் நுழைந்ததும், தொழிலாளி தனது கையொப்பம் தேவைப்படும் அனைத்து ஆவணங்களையும் கவனமாகவும் சிந்தனையுடனும் படிக்க வேண்டும். தொழிலாளர் நேர விநியோகம், விடுப்பு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கல் குறித்த வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம், உள் விதிமுறைகள் மற்றும் அமைப்பின் செயல்களைப் படிக்க மறக்காதீர்கள். உங்கள் கடமைகளை முன்கூட்டியே அறிந்து கொள்வதும் முக்கியம், இந்த விஷயத்தில் வேலை விவரம் கைக்கு வரும். ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இது மிகவும் அவசியமான மற்றும் முக்கியமான ஆவணங்களில் ஒன்றாகும், இது ஒரு துணை மற்றும் மேலாளருக்கு இடையிலான அனைத்து பிரச்சினைகள், சச்சரவுகள் மற்றும் மோதல்களை தீர்க்கும் திறன் கொண்டது.