மருத்துவமனைகளில் செவிலியர்களின் கடமைகள்

மருத்துவ அமைப்புகளில், செவிலியர்கள் கோரப்பட்ட தொழிலாளர்களாக கருதப்படுகிறார்கள். அவர்கள் இல்லாமல் ஒரு மருத்துவமனை கூட செய்ய முடியாது. பதவி மதிப்புமிக்கது அல்ல, சம்பளம் அவ்வளவு பெரியதல்ல என்றாலும், ஒழுங்குபடுத்தல்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் ஒரு சுவாரஸ்யமான பட்டியலை உருவாக்குகின்றன. இந்த ஊழியர்களுக்கு மருத்துவ பயிற்சி இல்லை, எனவே அவர்கள் பெரும்பாலும் கவனிப்பாளர்கள் அல்லது ஆயாக்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். இந்த தொழிலாளர்கள் மருத்துவர்களுக்குப் பிறகு நோயாளிகளுக்கு சிறந்த உதவியாளர்களாக உள்ளனர்.

தொழிலின் கோட்பாடுகள்

மருத்துவ அமைப்பில் உள்ள மிகப்பெரிய ஊழியர்கள் அதன் நிலைக்கு சாட்சியமளிக்கின்றனர். திணைக்களத்தின் செவிலியர், அதன் கடமைகள் சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன, முக்கியமான செயல்பாடுகளைச் செய்கின்றன. அவர் ஒழுங்கைக் கட்டுப்படுத்துகிறார், நோயாளியின் பராமரிப்பை வழங்குகிறார். இந்த தொழில் ஒரு துப்புரவு பெண் மற்றும் ஒரு செவிலியரின் கடமைகளுடன் தொடர்புடையது.

இந்த பதவியைப் பெற விரும்பும் அனைவரும் செவிலியரின் கடமைகளை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் சுத்தம், சுத்திகரிப்பு செய்கிறார்கள். இதை நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு 2-4 முறை செய்ய வேண்டும். செவிலியர்கள் மூத்த மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறார்கள், உபகரணங்களில் குறைபாடுகளைப் புகாரளிக்கிறார்கள்.

தொழில் உளவியல் ரீதியாக கடினமாக கருதப்படுகிறது, எனவே இது அனைவருக்கும் பொருந்தாது. நாங்கள் அழுக்கான வேலைகளைச் செய்ய வேண்டும், நோயாளிகளுக்கும் நிபுணர்களுக்கும் அவமரியாதை செய்ய வேண்டும். பெரும்பாலும், ஊழியர்கள் கூடுதல் கடமைகளைச் செய்ய வேண்டும். பல மருத்துவ நிறுவனங்களில் பணிபுரிய அதிக அழுத்த எதிர்ப்பு தேவைப்படுகிறது.

கடமைகள்

ஒழுங்குபடுத்திகளின் கடமைகள் என்ன? ஜூனியர் ஊழியர்களின் பணிகளின் மேற்பார்வை ஒரு மூத்த செவிலியர், கடமை, வார்டு செவிலியர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். பொறுப்புகளின் பட்டியல் இந்த ஊழியர் ஆற்றும் பங்கைப் பொறுத்தது. உடல் ரீதியாக கடின உழைப்பு, எடுத்துக்காட்டாக, சடலங்களில், மனநல மருத்துவமனைகளில், ஆண் ஒழுங்குபடுத்தல்களால் மட்டுமே செய்ய முடியும்.

செவிலியரின் கடமைகள் பின்வருமாறு:

• காற்றோட்டம்;
• அறைகள், தாழ்வாரங்கள் சுத்தம் செய்தல்;
• சுத்தம் செய்தல், சிறுநீர் கழித்தல்;
• கவனிப்புக்கான பொருட்களை செயலாக்குதல்;
• கைத்தறி மாற்றம்;
• நர்சிங்;
• ஒரு மூத்த செவிலியரின் உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவது.

இந்த ஊழியர்கள் எந்தவொரு மருத்துவ நிறுவனத்திலும் முக்கியமான பணிகளை செய்கிறார்கள் என்பது மாறிவிடும். மீதமுள்ளவை மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்களால் செய்யப்படுகின்றன. பெரும்பாலும், செவிலியர்கள் படுக்கை நோயாளிகளுக்கு செவிலியர்கள். அவர்கள் புறப்படுவது ஒரு நபரை விரைவாக மீட்க அனுமதிக்கிறது.

சிகிச்சையகம்

செவிலியரின் செயல்பாட்டு கடமைகள் உடல் உழைப்புடன் தொடர்புடையவை. பலர் இந்த ஊழியர்களை கிளீனர்களுடன் ஒப்பிடுகிறார்கள். தொழில்களுக்கு இடையில் ஒற்றுமைகள் உள்ளன, ஆனால் முதல் விஷயத்தில், பொறுப்புகள் மிகவும் சிக்கலானவை. ஒரு கிளினிக் அல்லது தனியார் அமைப்பில், செவிலியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. தலைமை மருத்துவர் மட்டுமே ஒரு பதவியை நியமிக்க முடியும். பாலிக்ளினிக்ஸில், ஆர்டெர்லீஸ் ஹோஸ்டஸின் சகோதரிக்கு கீழ்ப்பட்டவை.

கிளினிக்குகளில் செவிலியர்களின் கடமைகள் பின்வருமாறு:

• ஈரமான சுத்தம்;
• மூத்த செவிலியருக்கு உதவி;
• ரசீது, சேமிப்பு, சுத்தமான துணி, உபகரணங்கள், சவர்க்காரம்;
• நோயாளியின் நிலை அறிவிப்பு;
• படுக்கை நோயாளிகளுக்கு கவனிப்பு;
• வளாகத்தின் கிருமி நீக்கம்;
• நோயாளிகளின் நிலையை கண்காணித்தல்.

வார்டு செவிலியரின் கடமைகள் இவை. மருத்துவமனையில் படுக்கை நோயாளிகள் இருந்தால், பெண் ஊழியர்கள் கூரியரின் வேலையைச் செய்கிறார்கள். நோயாளிகளின் நிலை குறித்து அவர்கள் மருத்துவர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும், அவர்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். ஊழியர்கள் தங்கள் திறமைகளை சரியான நேரத்தில் மேம்படுத்த வேண்டும், ஜூனியர் ஊழியர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட வகுப்புகளுக்குச் செல்ல வேண்டும்.

மனநல மருத்துவமனை

மனநல மருத்துவமனைகளில் செவிலியர்களின் பணி மற்ற நிறுவனங்களைப் போலவே உள்ளது. இந்த பதவிக்கு 20 வயதுக்கு மேற்பட்ட பயிற்சி பெற்றவர்கள் தேவை. தேவைகள் பின்வருமாறு:

• ஆரோக்கியம்;
• நல்ல உடல் தரவு;
• அழுத்த எதிர்ப்பு.

பொதுவாக ஆண்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். ஊழியர்கள் அதிர்ச்சிகரமான சூழ்நிலைகளை சமாளிக்க வேண்டும். ஈர்க்கும் நபர்கள் அத்தகைய பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கக்கூடாது.

உரிமைகள்

செவிலியர்களுக்கு கடமைகள் மட்டுமல்ல, உரிமைகளும் உள்ளன. அவர்களுக்கு சமூக உத்தரவாதங்கள் உள்ளன. அவர்களுக்கு மேலோட்டங்கள், காலணிகள் மற்றும் பிற பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. பணிக்கு வசதியான நிலைமைகளைக் கோருவதற்கு ஊழியர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

பணி நிலைமைகள் மற்றும் முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை செய்ய செவிலியர்களுக்கு உரிமை உண்டு. அவர்கள் தங்கள் தகுதிகளை மேம்படுத்தலாம், உரிமைகள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் கடமைகளை நிறைவேற்றக் கோரலாம். உரிமைகளில் செவிலியர் பணிபுரியும் அமைப்பின் நிபந்தனைகள் அடங்கும். ஒரு மருத்துவமனையில், தனியார் கிளினிக்குகள், மகப்பேறு மருத்துவமனைகள் போன்ற பொறுப்புகள் சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. கூடுதலாக, செவிலியர்களுக்கு ஒரு பொறுப்பு உள்ளது. மக்கள் சிகிச்சை பெறும் பிற மருத்துவ நிறுவனங்களில் அவை அவசியம்.

சம்பளம்

ஊழியர்கள் வழிமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் வேலைக்கு எவ்வளவு கிடைக்கும்? சம்பளம் எல்லா இடங்களிலும் வேறுபட்டது. சராசரியாக, இது பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து 8-20 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். உதாரணமாக, தலைநகரில், தொழிலாளர்கள் 25 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுகிறார்கள். வேலை நிலைமைகளால் வருமானம் பாதிக்கப்படுகிறது.

அனைத்து மருத்துவ அமைப்புகளிலும் செவிலியர்களின் பணி அவசியம். இது இல்லாமல், நிறுவனம் வேலை செய்வது கடினம். ஊழியர்கள் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றினால், மருத்துவமனைகளில் ஒழுங்கு இருக்கும்.