செலவு மதிப்பீட்டு பொறியாளர்: வேலை விவரம், விண்ணப்பம், பயிற்சி

ஒரு சர்வேயர் போன்ற ஒரு தொழிலில் ஒரு நிபுணர் கட்டுமான நிறுவனங்களால் பொருட்கள் மற்றும் உழைப்பின் செலவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கும் அவற்றைக் குறைப்பதற்கும் பணியமர்த்தப்படுகிறார். இது மிகவும் முக்கியமான பணியாளர், ஏனென்றால் பொதுவான காரணத்திற்காக அவரது பங்களிப்பு இல்லாமல், அணியின் பணி வெறுமனே தொடங்குவதில்லை. இந்த தொழிலை பொறியாளர்கள் மற்றும் பொருளாதார வல்லுநர்கள் என்று ஒரு பிரிவு உள்ளது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், கட்டுமான மற்றும் வடிவமைப்பு நிறுவனங்கள், நிதிக் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள் மற்றும் அவர்கள் தேர்வு செய்யும் இடங்களில் இத்தகைய நிபுணர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள்.

பணியாளர் தேவைகள்

உயர் பொருளாதார அல்லது தொழில்நுட்ப கல்வியைப் பெற மதிப்பீட்டு பொறியாளர் தேவை. கூடுதலாக, நிறுவன செயல்முறைகள் எவ்வாறு செல்கின்றன மற்றும் கட்டுமான பணிகள் தொடர்ந்து நடைபெறுகின்றன என்பதை பணியாளர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். மதிப்பீடுகள், தொழில்நுட்ப மற்றும் திட்ட ஆவணங்கள் தொடர்பான ஆவணங்களை உருவாக்கும் அனுபவத்தில் முதலாளிகள் பெரும்பாலும் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். கூடுதலாக, அவர்கள் பெரும்பாலும் சிறப்பு மென்பொருள் உள்ளிட்ட பிசிக்களின் அறிவைப் பார்க்கிறார்கள். சில நேரங்களில், வரைதல் திறன் மற்றும் பட்ஜெட்டின் அடிப்படை அறிவும் தேவை.

சம்பளம் மற்றும் பயிற்சி

வேலை செய்யும் இடம் மற்றும் நிறுவனம் எவ்வளவு பெரிய மற்றும் லாபகரமானது என்பதைப் பொறுத்து, ஒரு மதிப்பீட்டு பொறியாளரின் சம்பளம் 35 முதல் 100 ஆயிரம் ரூபிள் வரை மாறுபடும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நிபுணரின் அறிவின் நிலை, அவர் பணிபுரியும் பகுதி மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட வேலையின் அளவு ஆகியவற்றால் சம்பளத்தின் அளவு பாதிக்கப்படுகிறது. பயிற்சியைப் பொறுத்தவரை, உயர் கல்விக்கு மேலதிகமாக, கூடுதல் படிப்புகளை முடித்ததற்கான சான்றிதழ்களையும் பெற்ற தொழிலாளர்களை முதலாளிகள் பெரிதும் மதிக்கிறார்கள், இது இரண்டு வாரங்கள் முதல் ஒரு வருடம் வரை நீடிக்கும்.

மீண்டும் தொடங்குவதற்கான பணியாளர் தரங்கள்

நிறுவனத்தின் எதிர்கால ஊழியரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​முதலாளிகள் ஒரு பகுப்பாய்வு மனப்பான்மை கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களை விரும்புகிறார்கள், சுத்தமாகவும் கவனமுள்ள நிபுணர்களாகவும் எண்களுடன் தரமான முறையில் பணியாற்ற முடியும். இவர்கள் பொறுப்பான, நிர்வாக மற்றும் சுயாதீனமான தொழிலாளர்களாக இருக்க வேண்டும்.

கட்டுமான மற்றும் பொருளாதாரத் துறையில் உயர் கல்விக்கு கூடுதலாக, பணியாளர் வின்ஸ்மெட்டா, கிராண்ட்-மதிப்பீடு அல்லது மதிப்பீடு போன்ற சிறப்புத் திட்டங்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டியிருக்கலாம். கூடுதலாக, பணியாளர் கட்டுமான தொழில்நுட்பத்தில் நன்கு அறிந்தவராக இருக்க வேண்டும், நம்பிக்கையுடன் ஏராளமான ஆதாரங்களை பயன்படுத்த வேண்டும், பொருளாதாரம் குறித்த ஒழுக்கமான அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். விலை மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்களில் மாற்றங்களைப் பின்பற்றும் வல்லுநர்கள் மிகுந்த மரியாதைக்குரியவர்கள்.

தகுதி தேவைகள்

பதவிக்கு மேலதிகமாக, நிபுணர்களின் பிரிவுகள் இன்னும் வகைகளாக உள்ளன. ஒரு சாதாரண சர்வேயர் பொறியியலாளர் சிறப்புப் பகுதிகளில் உயர் கல்வி முடித்ததற்கான சான்றிதழ் வைத்திருக்க வேண்டும். முதலாளிகள் வழக்கமாக பணி அனுபவம் தொடர்பான அளவுகோல்களை அமைப்பதில்லை, ஆனால் ஒரு தொழிலாளி தனது திறமைகளை குறைந்தது ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் மேம்படுத்த வேண்டும்.

மேலும், இடைநிலைக் கல்வி, தொழில்முறை மறுபயன்பாடு மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட பதவியில் குறைந்தது ஒரு வருட அனுபவம் உள்ள ஒரு நிபுணரை நியமிக்க முடியும். ஆனால் முதல் வகை ஊழியர் இரண்டு வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களிடமிருந்து இரண்டாம் வகை மதிப்பீட்டாளரின் பொறியியலாளராக உயர் சிறப்புக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். இரண்டாவது பிரிவின் பொறியியலாளருக்கும் இது பொருந்தும், ஆனால் இங்கே ஒரு சர்வேயராக பணியாற்றிய அனுபவம் குறைந்தது ஒரு வருடமாக இருக்க வேண்டும். இந்த வகை அனைத்து ஊழியர்களும் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை மீண்டும் பயிற்சி பெற வேண்டும். இது குறைந்தபட்சம்.

பொதுவான விதிகள்

இந்த பதவியில் இருக்கும் ஒரு ஊழியர் ஒரு நிபுணராகக் கருதப்படுகிறார், மேலும் நிறுவனத்தின் இயக்குநரால் மட்டுமே அதை ஏற்றுக்கொள்ளவோ ​​அல்லது நீக்கவோ முடியும். இந்த வேலையைப் பெற, நீங்கள் உயர் பொறியியல், பொருளாதார அல்லது தொழில்நுட்பக் கல்வியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அந்தந்த பதவிகளில் வேட்பாளர் அனுபவம் என்ன என்று முதலாளிகள் அரிதாகவே கேட்கிறார்கள். மேலும், இடைநிலைக் கல்வி கொண்ட ஒரு பணியாளரால் ஒரு காலியிடத்தைப் பெற முடியும், ஆனால் இந்த பகுதியில் குறைந்தது மூன்று வருடங்கள் மதிப்பிடப்பட்ட பணி தொடர்பான நிலையில் பணியாற்றியவர்.

ஒரு நிபுணரால் என்ன வழிநடத்தப்பட வேண்டும்

தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில், சர்வேயர் தனது நடவடிக்கைகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களை நம்பியிருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, அவர் முறையான தகவல்கள், நிறுவனத்தின் சாசனம், அமைப்பின் பணி அட்டவணை, மூத்த ஊழியர்களின் உத்தரவுகள் மற்றும் வேலை விவரங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

அறிவு

ஆவணங்களின் வடிவமைப்பு மற்றும் நிதி மதிப்பிடப்பட்ட வருவாய் தொடர்பான வழிகாட்டுதல் பொருட்களை ஊழியர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நிறுவனத்தில் தயாரிப்புகளைத் தயாரிக்கப் பயன்படும் தொழில்நுட்பத்தைப் படிப்பதற்கும், அவர் வேலை செய்யும் இடத்தைப் பற்றியும், நிறுவல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளை மேற்கொள்ள வேண்டிய அவசியத்தைப் பற்றியும் அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். கூடுதலாக, தற்போதைய நிலையான மதிப்பீடுகள், அனைத்து விலைகள், GOST கள் மற்றும் நிறுவல், பழுதுபார்ப்பு மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளின் குணகங்களையும், அதே போல் ஒப்பந்தக்காரர்களால் அவர்கள் எந்தத் திட்டத்திற்கு நிதியளிக்கிறார்கள் என்பதையும் பணியாளர் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

கட்டுமானத்தில் ஒரு மதிப்பீட்டு பொறியியலாளர் தலைப்பு பட்டியல்கள் எந்த வரிசையில் வரையப்பட வேண்டும் என்பதையும், பழுதுபார்ப்பு பணிகள், குறைபாடுகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள் தொடர்பான அறிக்கைகள் எவ்வாறு பதிவு செய்யப்படுகின்றன என்பதையும் புரிந்து கொள்ள கடமைப்பட்டுள்ளது. அவரது அறிவில் பொருளாதாரம், மேலாண்மை, உழைப்பு மற்றும் உற்பத்தி அமைப்பு ஆகியவை இருக்க வேண்டும். பணியாளர் கணினி தொழில்நுட்பத்தையும், பிற தகவல்தொடர்புகளையும் தகவல்தொடர்புகளையும் பயன்படுத்த முடியும். தொழிலாளர் சட்டத்தின் முக்கிய புள்ளிகள் மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைப் படிக்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

முக்கிய செயல்பாடுகள்

மதிப்பீட்டு பொறியியலாளரின் அறிவுறுத்தல் பல செயல்பாடுகளை அவர் மீது மிகைப்படுத்தியுள்ளது என்று கருதுகிறது, அவற்றில் பட்ஜெட் மற்றும் நிதி ஆவணங்களை பழுதுபார்ப்பு, புனரமைப்பு மற்றும் கட்டுமானத் துறையில் உற்பத்தி செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் தொடர்பான தயாரிப்புகள். கூடுதலாக, பழுதுபார்ப்பு பணிகளின் தலைப்பு பட்டியல்கள், பொருள்களின் வரைபடங்கள், அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் கட்டிடங்களின் புனரமைப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு தொடர்பான பிற திட்டங்களை அவர் பரிசீலிக்க வேண்டும், பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். திட்டமிடப்பட்ட அனைத்து படைப்புகளின் பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், மொத்த செலவு சுட்டிக்காட்டப்படும் மதிப்பீடுகளை அவர் வரைய வேண்டும். பணிகளின் அளவு அல்லது பொருட்களுக்கான விலைகள் மாற்றப்பட்டால், இந்த ஊழியரே ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ளார்.

முக்கிய பொறுப்புகள்

மதிப்பீட்டு பொறியாளரின் வேலை விவரம், ஒப்பந்தக்காரர்களால் அனைத்து மதிப்பீடுகளும் எவ்வளவு சரியாக வரையப்பட்டுள்ளன என்பதை அவர் சரிபார்க்க வேண்டும் என்று கருதுகிறார், அதன் பிறகு அவர் அவற்றில் முடிவுகளை தயாரிக்கிறார். தற்போதைய ஆவணங்களால் வழங்கப்படாத பழுது, நிறுவல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளுக்கு என்ன விலை வசூலிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிப்பதில் அவர் நேரடி பங்கு வகிக்கிறார், அல்லது திட்டத்தின் போது பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களை மாற்றுவது அவசியமா.

வசதிகளுக்கான தலைப்பு பட்டியல்களைத் தொகுப்பதில் பங்கெடுப்பதற்கும், ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் மதிப்பீடுகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கும், ஒப்பந்த நிறுவனங்களால் தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பதற்கும், பின்னர் முடிக்கப்பட்ட பணிகள் தொடர்பான செயல்களை உருவாக்குவதற்கும் பணியாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். கூடுதலாக, அவர் வேலை செலவைக் குறைக்க உதவும் நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டுள்ளார்.

பிற கடமைகள்

ஒரு மதிப்பீட்டு பொறியியலாளரின் பணி, அவர் ஆவண மேலாண்மை, மதிப்பிடப்பட்ட நிதிக் கணக்கீடுகளை முறைப்படுத்துதல் மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் பணிகளின் அடிப்படையில் நிலையான மதிப்பீடுகளை உருவாக்குவது ஆகியவற்றில் ஈடுபட்டுள்ளார் என்று கருதுகிறார். அவர் வேலையின் விலை தொடர்பான விசாரணைகளை வரைகிறார், நிறுவனம் நிறுவிய அனைத்து விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

உரிமைகள்

ஒரு மதிப்பீட்டு பொறியியலாளரின் பயிற்சி முடிந்ததும், அவர் வேலைக்குச் சென்றதும், அவருக்கு உரிமைகள் உள்ளன, அதாவது அவரது பணியுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய அனைத்து நிர்வாக முடிவுகளையும் அறிந்து கொள்வது, தனது பணியை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதற்கான தீர்வின் தலைவரை வழங்குவது, பணியில் அடையாளம் காணப்பட்ட தோல்விகளை நிர்வகிப்பதை எச்சரிப்பது நிறுவனம்.

கூடுதலாக, அவர் தனது மேலதிகாரிகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற பிரிவுகளிடமிருந்து எந்தவொரு தகவலையும் பெற உரிமை உண்டு. ஒரு பணியாளருக்கு தனது பணியின் செயல்திறனில் தனது முதலாளியின் உதவி தேவைப்படலாம், அத்துடன் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் பற்றிய விவாதத்தில் பங்கேற்கலாம்.

ஒரு பொறுப்பு

இந்த ஊழியர் தனது கடமைகளை முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றியதற்காகவோ அல்லது அவற்றை நிறைவேற்ற மறுப்பதற்காகவோ பொறுப்பேற்கக்கூடும். அதன் ஈடுபாட்டின் வரம்புகள் நாட்டின் தற்போதைய சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. கூடுதலாக, நிர்வாக, தொழிலாளர் அல்லது குற்றவியல் குறியீட்டை மீறியதற்காக அவர் பொறுப்பேற்கப்படலாம். அவர் தனது செயல்களின் மூலம் நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தியிருந்தால், அவரும் பொறுப்புக்கூற முடியும். அமைப்பின் சங்கத்தின் விதிமுறைகள், விதிகள் மற்றும் கட்டுரைகளை மீறுதல், ரகசிய தகவல்களை வெளியிடுதல் மற்றும் வர்த்தக ரகசியங்கள் ஆகியவற்றிற்கும் அவர் பொறுப்பு.

முடிவுரை

தனது விண்ணப்பத்தை நிறுவனத்தில் சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு மதிப்பீட்டு பொறியியலாளர் தனது பணி நிலைமைகள் பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நிறுவனம் அமைந்துள்ள பகுதி, அதன் அளவு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் அதன் நடவடிக்கைகள் பாதிக்கப்படுகின்றன. பொதுவாக, இந்த பகுதியில் உள்ள ஊழியர்களின் சம்பளம் மிகவும் நல்லது, ஆனால் அதிக வருவாய், மிகவும் தீவிரமான பொறுப்புகள் நிபுணருக்கு வழங்கப்படுகின்றன. எண்களுடன் எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்பது தெரிந்த ஒரு நபருக்கு இந்த நிலை பொருத்தமானது, மிகவும் கவனமும் பொறுப்பும் கொண்டது.

பணியாளரின் அறிவில் கட்டுமானம் மற்றும் பொருளாதாரம் மட்டுமல்லாமல், பணியாளர் தனது வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றும் மென்பொருளும் இருக்க வேண்டும். இந்தத் தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது, உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் சிறந்த நடைமுறைகளை நீங்கள் தொடர்ந்து கண்காணிக்க வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது பயனுள்ளது. மேலும் பல பகுப்பாய்வு பணிகளை மேற்கொள்வதும், மற்ற ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது மற்றும் நிறுவனத்தின் செலவுகளைக் குறைப்பதற்காக வளங்களை ஒதுக்குவது என்பதையும் திட்டமிடுவது அவசியம்.

இவை அனைத்தும் நிபுணருக்கு சுவாரஸ்யமாக இருந்தால், அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை அவர் சமாளிப்பார் என்பதில் உறுதியாக இருந்தால், அத்தகைய நிலைப்பாடு அவருக்குத்தான். இந்த தொழிலின் முக்கிய நன்மை குறுகிய வட்டங்களில் அதன் சம்பளம் மற்றும் க ti ரவம். உண்மையில், இந்த ஊழியர் இல்லாமல், வசதியின் கட்டுமானம் அல்லது அதன் புனரமைப்பு வெறுமனே தொடங்கப்படாது. கழிவறைகளைப் பொறுத்தவரை, முக்கியமானது என்னவென்றால், இந்தத் துறையில் பணியாளர்களின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகத்தின் காரணமாக எழும் அனைத்து சிக்கல்களும் ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் தீர்க்கப்பட முடியாது.