ஃப்ரீலான்ஸர் - நவீன தொழிலாளர் சந்தையில் அது யார்?

தொலைதூர 90 களில், பில் கேட்ஸ் விரைவில் சாலையில் நேரத்தை வீணாக்காமல், தொலைதூரத்தில், அதிகமான மக்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வார்கள் என்று எழுதினார். பொதுவாக, அவர் சரியாக இருந்தது. ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் தொலைதூர வேலையில் ஈடுபடுவது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. சமூக அந்தஸ்து, தொழில், தொழில் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அது யார்? உண்மையில், கருத்து, வார்த்தைக்கு மாறாக, புதியது அல்ல. ஐரோப்பாவிலும், உலகெங்கிலும், "இலவச ஈட்டிகள்" என்று அழைக்கப்படுபவை நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே தோன்றின - "ஃப்ரீலான்ஸர்" என்ற வார்த்தை இப்படித்தான் மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. அது யார்? மேலும் அவை வேட்டையாடுதலுடன் எவ்வாறு தொடர்புடையவை?

உண்மையில், அவர்கள் தாங்களே உணவைத் தேடுகிறார்கள், வாழ்வாதாரத்திற்கான வழிமுறையாக இருப்பதைத் தவிர, சண்டையிடும் எதுவும் இல்லை. இந்த வார்த்தையின் மற்றொரு பொருள் ஒரு இலவச கலைஞர். எனவே ஃப்ரீலான்ஸர் - அது யார்? இது ஒரு சுயதொழில் செய்பவர், ஒரு இலவச தொழிலின் பிரதிநிதி, தனக்குத்தானே ஆர்டர்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் நாடுகிறார். நவீன உலகில், அவர்கள் முதலில், புகைப்படக் கலைஞர்கள், பத்திரிகையாளர்கள், மொழிபெயர்ப்பாளர்கள், புரோகிராமர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள். கொள்கையளவில், இது நீண்ட காலமாக உள்ளது. கடந்த 200-300 ஆண்டுகளில், படைப்புத் தொழில்களின் பிரதிநிதிகள் நீதிமன்றத்தில் (தேவாலயத்தில், கதீட்ரலில், தியேட்டரில்) பணியாற்ற மறுத்துவிட்டதை நினைவில் கொள்க. அத்தகைய முதல் இலவச கலைஞர்களில் ஒருவரான பெரிய மொஸார்ட் இருந்தது. அவர்தான் சம்பளத்தை மறுத்து, பல்வேறு தனியார் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் திரையரங்குகளின் உத்தரவின் பேரில் பணியாற்றத் தொடங்கினார், அதே நேரத்தில் அவருக்கு முன் இசையமைப்பாளர்களும் இசைக்கலைஞர்களும் வழக்கமாக காந்தர்களின் நீதிமன்றங்களில் பணியாற்றினர்.

இதே வாழ்க்கை முறையை பத்திரிகையாளர்கள், விளம்பரதாரர்கள் அல்லது எழுத்தாளர்கள் என பல்வேறு பதிப்புகள் மற்றும் வெளியீட்டு நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைத்த பல எழுத்தாளர்கள் வழிநடத்தினர். நிச்சயமாக, பத்திரிகைகளில், செய்தித்தாள்கள், ஆன்லைன் வெளியீடுகள், வழக்கமான நிருபர்கள் மற்றும் புகைப்படக் கலைஞர்கள் பெரும்பாலும் வெளியிடப்படுகிறார்கள். எவ்வாறாயினும், உலகளாவிய போக்கு, அதிகமானோர் தங்கள் "வாடகைக்கு" சம்பள வேலைகளை "ஃப்ரீலான்ஸர்" என்ற பெருமை வாய்ந்த வார்த்தையாக அழைப்பதை விட்டுவிடுகிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. இது வேறு யார்? கட்டிடக் கலைஞர்கள், கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள், பேஷன் சேகரிப்புகளை உருவாக்குபவர்கள். வலைத்தள உருவாக்குநர்கள் மற்றும் புகைப்படக் கலைஞர்கள் தங்கள் படங்களை விற்கிறார்கள்

பரிமாற்றங்கள் (பங்குகள்). இவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆர்டரை நிறைவேற்றி அதற்கான கட்டணத்தை (பக்கங்கள், சொற்கள், அறிகுறிகள், மணிநேரங்களின் அடிப்படையில்) பெறுகிறார்கள், 9 முதல் 17 வரை அலுவலகத்தில் உட்கார்ந்திருக்க மாட்டார்கள். இதுபோன்ற தொழில்கள் நீண்ட காலமாக இருந்து இந்த கொள்கையில் செயல்பட்டால், பிற நடவடிக்கைகள் சமீபத்தில் தோன்றின. ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை என்பது நெட்வொர்க் குழுக்களின் நிர்வாகமாகும் (பேஸ்புக் அல்லது வி.கோன்டாக்டேயில்), இது உள்ளடக்க நிர்வாகமாகும். பெருகிய முறையில், பெரிய நிறுவனங்கள் கூட தங்கள் ஊழியர்களை (எடுத்துக்காட்டாக, விளம்பரத்தில்) மாநிலத்தில் வைத்திருக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் “இலவச கலைஞர்களுக்கு” ​​உத்தரவுகளை வழங்க விரும்புகின்றன. பொருளாதார மற்றும் உளவியல் பார்வையில், அத்தகைய முடிவு நியாயமானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபர் உத்தரவாதமான சம்பளத்தைப் பெற்றால், காலப்போக்கில், அதே தொகையை முடிந்தவரை குறைவாக செய்ய வேண்டும் என்ற ஆசை அதிகரிக்கிறது என்பது அனைவரும் அறிந்ததே. இதன் விளைவாக, முழுநேர ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன் அவர்களின் அனுபவத்தின் வளர்ச்சியுடன் குறைகிறது. கூடுதலாக, தொழில்முறை எரித்தல் மற்றும் படைப்பு ஆற்றலின் சோர்வு போன்ற நிகழ்வுகள் உள்ளன. இந்த வழக்கில், ஃப்ரீலான்ஸ் ஒரு சிறந்த தீர்வாக இருக்கும்.

இது வாடிக்கையாளருக்கு என்ன தருகிறது?

படைப்பு நிலைப்பாட்டை ஏற்படுத்தியது, போர்ட்ஃபோலியோ ஒரு சிறப்பு தேர்வு திறன். இது ஒரு பகுதி நேர பணியாளருக்கு என்ன தருகிறது? யாருடன் ஒத்துழைக்க ஒரு வாடிக்கையாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறன் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். தொடர்ந்து புதிய திட்டங்கள், புதிய யோசனைகள் தேக்கத்திலிருந்து, கண்களை "மங்கலாக்குவதிலிருந்து" சேமிக்கின்றன. உங்கள் வேலை நாள் மற்றும் அட்டவணையை ஒரு ஃப்ரீலான்ஸருக்கு வசதியான முறையில் திட்டமிடக்கூடிய திறன், ஒரு சமையல்காரர் அல்ல, சேவைகளுக்கு உங்கள் சொந்த விலையை நிர்ணயித்தல், நீங்கள் விரும்புவதைச் செய்யுங்கள், இவை அனைத்தும் கூடுதல். குறைபாடுகள் புதிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிலையான தேடலின் தேவை, அதிக போட்டி, வீத விகிதங்கள் ஆகியவை அடங்கும். ஆயினும்கூட, அத்தகைய வாழ்க்கை முறையை தீர்மானிப்பவர்களில் பெரும்பாலோருக்கு, நேர்மறையான அம்சங்கள் எதிர்மறையான அனைத்தையும் விட அதிகமாக உள்ளன.