எலக்ட்ரீஷியனின் வேலை பொறுப்புகள்

அனைத்து தொழில்களும் முக்கியம், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வெவ்வேறு அளவு பொறுப்பு உள்ளது. நீங்கள் மின்சாரத்துடன் வேலை செய்ய வேண்டிய தொழில்களில் அவர் ஒரு உயர் மட்டத்தில் இருக்கிறார். ஒவ்வொரு எலக்ட்ரீஷியனுக்கும் ஒரு பெரிய பொறுப்பு உள்ளது, ஏனெனில் பணியாளர் மற்றும் பிற நபர்களின் பாதுகாப்பு அவர்களின் கடமைகளின் செயல்திறனின் தரத்தைப் பொறுத்தது. அதனால்தான் இந்தத் தொழிலில் ஒரு நபரின் அறிவு மற்றும் நடைமுறைத் திறன்கள் உயர்ந்த மட்டத்தில் இருக்க வேண்டும், அதே போல் தரமான முறையில் தங்கள் கடமைகளைச் செய்யும் திறனும் இருக்க வேண்டும். எலக்ட்ரீஷியன், கூடுதலாக, மின் சாதனங்களுடன் பணிபுரியும் போது மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்தும்போது பாதுகாப்பு விதிகளைக் கடைப்பிடிப்பதில் தீவிரமாக இருக்க வேண்டும்.

வேலை விவரம்

மின்சாரத்துடன் பணிபுரிவது தொடர்பான ஒரு நிலை இருக்கும் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அதன் வசம் இருக்க வேண்டும் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு ஆவணத்தை வைத்திருக்க வேண்டும் - எலக்ட்ரீஷியனின் வேலை விளக்கம். இந்த நிலையில் உள்ள எஜமானர்களின் முக்கிய பொறுப்புகளில் கட்டிடத்திற்கு மின்சாரம் வழங்கும் கோடுகளை நிறுவுதல் மற்றும் இடுதல் ஆகியவை அடங்கும்.

கூடுதலாக, அவர் மின்மாற்றிகள், மோட்டார்கள், சுவிட்ச்போர்டுகள் மற்றும் பல சாதனங்களை நிறுவ வேண்டும். ஒரு நபர் தனது நடைமுறையில் சிறப்பு இயந்திர சாதனங்களைப் பயன்படுத்த முடியும், கோடுகளை ஆதரிப்பதற்கும், கம்பிகள் மற்றும் கேபிள்களை நீட்டிப்பதற்கும் அவசியம், இவை முக்கிய பொறுப்புகள், எலக்ட்ரீஷியன் அனைத்தையும் சமாளிக்க வேண்டும்.

வேலை விளக்கம் உள்ளடக்கம்

எலக்ட்ரீஷியனுக்கும் எலக்ட்ரீஷியனுக்கும் உள்ள முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், இரண்டாவதாக முடிக்கப்பட்ட உபகரணங்களுக்கு சேவை செய்து அதை பழுதுபார்ப்பது, முதல் கட்டடங்கள் மற்றும் வளாகங்களை ஆரம்பத்தில் இருந்தே மின்மயமாக்குகிறது, அனைத்து உபகரணங்களையும் புதிதாக நிறுவுகிறது. எலக்ட்ரீஷியனின் வேலை விளக்கத்தில் இந்த தொழிலின் பிரதிநிதிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து கடமைகளின் பட்டியலும் இருக்க வேண்டும். இது ஆவணப்படுத்தப்பட்டு ஊழியருடன் உடன்பட வேண்டும். கூடுதலாக, ஆவணத்தில் பின்வரும் தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்:

• இது எந்த வகையான தொழில் என்பது பற்றிய அடிப்படை தகவல்கள், அதாவது, ஒரு பணியாளரின் தகுதிக்கான அனைத்து தேவைகளும் அவர் சமர்ப்பிக்கும், இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிதல் மற்றும் போன்றவை.
• இந்த பதவியை வகிக்கும் நபருக்கு என்ன பொறுப்பு இருக்கிறது என்று எழுதப்பட வேண்டும்.
• மேலும், ஆவணம் எலக்ட்ரீஷியனின் உரிமைகளை பட்டியலிட வேண்டும்.

சட்டத்தின்படி, எலக்ட்ரீஷியனின் வேலை விவரம் எவ்வாறு வரையப்பட வேண்டும் என்பதில் தெளிவான விதிமுறைகளும் விதிகளும் இல்லை. ஆனால் மேற்கண்ட கட்டமைப்பு நாட்டின் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் முக்கியமாக கருதப்படுகிறது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதில் இது பயன்படுத்தப்படுகிறது.

எலக்ட்ரீஷியனின் வேலை பொறுப்புகள்

ஒரு ஊழியர் எந்த கடமைகளை நிறைவேற்ற வேண்டும் என்பதைப் பாதிக்கும் மிக அடிப்படையான காரணி, அவர் ஒரு வேலையைப் பெறும் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுக் கோளத்தின் நோக்குநிலையாகும். எனவே, ஊழியரின் கடமைகளில் நிறுவனத்தின் அடிப்படை தேவைகளைப் பொறுத்து பல வேலை தருணங்கள் இருக்கலாம். ஆனால் இப்போதும் இந்தத் தொழிலின் எந்தவொரு பிரதிநிதியும் சிறப்பாகச் செய்யக்கூடிய விஷயங்களின் பட்டியல் உள்ளது:

• சட்டசபை சுற்றுகள் நடத்துதல்.
• மின் சாதனங்களின் செயல்பாட்டை சரிபார்க்கிறது.
• கேபிள் வெட்டுதல் மற்றும் அதன் அடுத்தடுத்த காப்பு.
• ரிலே அமைப்பு.
• நிறுவனத்தில் கம்பி காப்பு கட்டுப்பாடு.
• வெவ்வேறு முனைகளில் எதிர்ப்பு மற்றும் மின்னழுத்த அளவீடுகளை நடத்துதல் மற்றும் சரிபார்க்கிறது.
• தரையில் நிறுவல்.
• மின் சாதனங்களை நிறுவுதல் மற்றும் அகற்றுவது.

அடிப்படை தகுதி தேவைகள்

சில கடமைகளைச் செய்யத் தொடங்க, பணியாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த குறிகாட்டியிலிருந்து மாறுபட்ட சிக்கலான வேலைக்கான அவரது ஒப்புதலைப் பொறுத்தது. எல்லாவற்றிலும் முறையே ஆறு வகைகள் உள்ளன, எளிமையானவை முதல் மிகவும் சிக்கலானவை. ஒவ்வொரு வகையிலும் ஒரு ஊழியர் வைத்திருக்க வேண்டிய அறிவு மற்றும் திறன்களின் பட்டியல் உள்ளது. அவற்றைப் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் ETKS இல் குறிக்கப்பட்டுள்ளன.

ஒரு தரத்தைப் பெறுவதற்கு, ஒரு நபர் ஒரு சிறப்பு ஆணையத்தின் முன் ஒரு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும், இதில் தத்துவார்த்த அறிவு மற்றும் மின் சாதனங்களுடன் பணிபுரியும் நடைமுறை திறன்கள் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு தரவரிசை ஒதுக்கப்படுவது இப்படித்தான். எடுத்துக்காட்டாக, 5 வது பிரிவின் எலக்ட்ரீஷியனின் கடமைகளை 4 வது பிரிவைக் கொண்ட ஒரு தொழிலாளி அதிக அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் தகுதிவாய்ந்த பணியாளரின் மேற்பார்வையின் கீழ் மட்டுமே செய்ய முடியும். அதாவது, போதுமான அளவு தகுதி உள்ள ஒரு நபர் தேவையான அனைத்து கடமைகளையும் நிறைவேற்றுவதற்காக பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், ஒரு நபர் அவ்வப்போது அவருடன் பணியாற்ற வேண்டும், அதன் ஆவணங்கள் மின்சாரத்துடன் பல்வேறு படைப்புகளுக்கு அதிக அணுகலைக் குறிக்கின்றன. இல்லையெனில், நீங்கள் போதுமான அளவு தகுதியுடன் ஒரு பணியாளரை நியமிக்க வேண்டும்.

சேர்க்கை குழுக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் (எலக்ட்ரீஷியன்)

கூடுதலாக, வெவ்வேறு நிலைகளில் ஐந்து சேர்க்கைக் குழுக்களாக ஒரு பிரிவு இன்னும் உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, முதல் குழுவின் அனுமதியைக் கொண்ட ஒரு நபர் ஒரு பணியாளராக இருக்கிறார், அதன் தகுதி உங்களை பல்வேறு மின் சாதனங்களுடன் பணிபுரிய அனுமதிக்கிறது, மேலும் யாராவது மின்சார அதிர்ச்சியால் அவதிப்பட்டால் அவர் உதவ முடியும். ஆனால் ஐந்தாவது குழு ஏற்கனவே பொறியாளர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களால் பெறப்பட்டுள்ளது, அதன் பொறுப்புகளில் மின் செயல்பாடுகளை நிறுவுதல் மற்றும் அமைப்பு செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். மேலும், அத்தகைய வேலையின் போது மின்னழுத்தம் 1 ஆயிரம் வோல்ட்டுகளை தாண்டக்கூடும்.

பொறுப்பு மற்றும் உரிமைகள்

அறிவுறுத்தலின் மிக முக்கியமான பகுதியாக 4 வது பிரிவின் எலக்ட்ரீஷியன் மற்றும் பிறரின் கடமைகள் உள்ளன, ஆனால் அதில் குறைவான முக்கியத்துவம் இல்லை என்பது ஊழியர்களின் உரிமைகள் மற்றும் அவர்களின் பணி கடமைகளின் செயல்திறனுக்கான பொறுப்பு.

தொழிலாளர்களின் பெரும்பாலான உரிமைகள் நாட்டின் சட்டத்தால் அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. நிறுவன நிர்வாகத்தால் இத்தகைய பொருட்களை மாற்ற முடியாது. ஆனால் பல நிறுவனங்கள் ஒரு பணிப்பாய்வுகளைப் பயிற்சி செய்கின்றன, இதன் மூலம் அவர்கள் இந்த பட்டியலில் கூடுதல் உரிமைகளைச் சேர்க்க முடியும். அடிப்படையில், உரிமைகள் பட்டியலில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களில், ஒரு பணியாளர் பின்வருவனவற்றைக் காணலாம்:

• ஒரு ஊழியருக்கு தனது கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான உதவியை நிர்வாக ஊழியர்களிடமிருந்து கோருவதற்கான வாய்ப்பு.
• ஒரு எலக்ட்ரீஷியனின் பணி மற்றும் கடமைகளுடன் தொடர்புடைய பழக்கவழக்கத்திற்கான அனைத்து திட்டங்களுக்கும் அணுகல் வேண்டும்.
• அதன் கடமைகளின் துறையில் நிறுவனத்தின் பணிகளை மேம்படுத்தக்கூடிய மேம்பாடுகளை வழங்க உரிமை உண்டு.
• தனது கடமைகளை நிறைவேற்றும் திறன் சார்ந்துள்ள அனைத்து தகவல்களையும் பெறுவது, எலக்ட்ரீஷியன் அவற்றைப் பெற வேண்டியிருக்கலாம்.

பணியில் மீறல்கள் அல்லது பாதுகாப்பு விதிகளுக்கு இணங்காதமை ஆகியவற்றின் பணியாளரின் பொறுப்பு சட்டத்தால் முழுமையாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. அவர் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை என்றால், தொழிலாளர் சட்டம் பொருந்தும். அவர் உரிமைகளை மீறினால், பொறுப்பு அவரது நடவடிக்கைகள் மற்றும் பலவற்றைப் பொறுத்து நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தைப் பொறுத்தது.

இந்த நேரத்தில், இந்த தொழில் மிகவும் பிரபலமானது மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறுகிறது. அதன் வளர்ச்சிக்கு, இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி போதுமானது. பெரும்பாலும், நிறுவனங்களுக்கு ஒரு எலக்ட்ரீஷியன் 3 வகை மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றக்கூடிய நபர்கள் தேவை.