கேரேஜ் மேலாளர்: வேலை விளக்கம், பணி அனுபவம் மற்றும் கல்வி

கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விவரம் என்பது தேவையான ஆளும் ஆவணமாகும், இது ஊழியரின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் அவருக்கும் அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கும் இடையே என்ன உறவுகள் உருவாக வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க முடியும்.

நிறுவனத்தின் உருப்படிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட மேலாண்மை விருப்பங்களைப் பொறுத்து அவரது உரிமைகள், கடமைகள், பொறுப்புகள், கல்வி மற்றும் தேவைகள் பற்றிய பல்வேறு தகவல்கள் அதன் உருப்படிகளில் இருக்கலாம். அதே சமயம், தொழிலாளர் சட்டத்தின் தரத்தின்படி, அது வேலை செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன்பு ஊழியருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையில் ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும்.

பொதுவான விதிகள்

நிறுவனத்தின் கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விளக்கத்தின்படி, இந்த நிலை ஒரு முன்னணி ஒன்றாகும், எனவே, ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வதற்கும் பணியமர்த்துவதற்கும் பணிப்பாளர் நாயகம் பொறுப்பேற்கிறார். மூத்த நிர்வாகத்தின் எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவுகளால் ஊழியரின் அனைத்து இயக்கங்களையும் ஆதரிக்க வேண்டும். கேரேஜ் மேலாளர் நேரடியாக தலைமை பொறியாளருக்கு அடிபணிந்தவர்.

தகுதி தேவைகள்

இந்த நிலை, ஒரு கல்வி நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விளக்கத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளபடி, அடிப்படை அல்லது முழுமையான உயர் கல்வியைப் பெற்ற ஒரு ஊழியருக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்க முடியும். அவருக்கு பொருத்தமான பயிற்சி இருக்க வேண்டும், அதாவது இளங்கலை அல்லது நிபுணர். டிப்ளோமாவுக்குப் பிறகு, அவர் நிர்வாக நடவடிக்கைகளின் திசையில் ஒரு கல்வியைப் பெற வேண்டும். சாலை போக்குவரத்தில் முதலாளிகளுக்கு குறைந்தபட்சம் இரண்டு வருட பணி அனுபவம் தேவை.

அறிவு

தனது கடமைகளை நிறைவேற்றத் தொடங்குவதற்கு முன், வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கேரேஜ், கல்வி நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தின் தலைவரின் வேலை விளக்கத்தின்படி, ஊழியர் தன்னை அனைத்து உத்தரவுகள், முடிவுகள், நிர்வாகத்தின் கட்டளைகளுடன் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான ஒழுங்குமுறை, வழிமுறை மற்றும் பிற வழிகாட்டுதல் ஆவணங்களைப் படிக்க.

அவரது அறிவு அது எவ்வாறு கட்டப்பட்டது, அது எதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, எந்த வடிவமைப்பு அம்சங்கள், தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டுத் தரவுகள் நிறுவனத்தின் உருட்டல் பங்கு பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். தனக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப மற்றும் பாதுகாப்பான பயன்பாட்டிற்கான விதிகளை அறிந்து கொள்ள அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

பிற அறிவு

டிரக்கிங் நிறுவனத்தின் கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விளக்கத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளபடி, வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், அவர் என்ன தொழில்நுட்பம் மற்றும் போக்குவரத்து மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணிகளின் தொழில்நுட்ப பராமரிப்பு எவ்வாறு நடைபெறுகிறது என்பதைப் படிக்க வேண்டும். பொருளாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர் அமைப்பு, மேலாண்மை முறைகள் துறையில் முக்கியமான அறிவு. மற்றவற்றுடன், ஊதியம் குறித்த விதிகளை ஊழியர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் கேரேஜ் தொழிலாளர்களை எவ்வாறு ஒழுங்காக ஊக்குவிப்பது என்பதையும் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் அறிவு மற்றும் அதன் இயக்கப் பொருட்களைப் பாதிக்கும் கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆவணங்களைப் பராமரிப்பது பற்றிய தகவல்களை அவரது அறிவு கொண்டிருக்க வேண்டும். சாலையின் அனைத்து விதிகள், தொழிலாளர் குறியீட்டின் அடிப்படைகள் மற்றும் நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற தரநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகளை ஊழியர் படிப்பது முக்கியம்.

செயல்பாடுகள்

வாகனங்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அடிப்படையில் மருத்துவமனை மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விவரம், அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட அனைத்து வாகனங்களும் முறையான பணி வரிசையில் பராமரிக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதாகவும், தேவைப்பட்டால், அந்த வரியில் ஓட்டுநர்களுக்கு தொழில்நுட்ப உதவிகளை வழங்குவதாகவும் தெரிவிக்கிறது.

தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டு விதிகளுக்கு இணங்கினாலும், அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட போக்குவரத்தை அவர்கள் நல்ல நிலையில் வைத்திருக்கிறார்களா என்பதையும் பணியாளர் தனக்குக் கீழான பணியாளர்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறார். கேரேஜின் தொழில்துறை வளாகங்கள் மற்றும் உபகரணங்களை பழுதுபார்ப்பதை அவர் கையாள வேண்டும், மூடப்பட்ட பகுதியை மேம்படுத்துதல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் சுத்தம் செய்தல் ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்த வேண்டும். நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு ஊழியர்கள் இணங்குகிறார்களா என்பதை இது கட்டுப்படுத்துகிறது.

பணியாளர் பொறுப்புகள்

கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விளக்கத்தில் நிறுவனத்தில் அவரது பொறுப்புகள் பற்றிய ஒரு பிரிவு உள்ளது. குறிப்பாக, அறிவிக்கப்பட்ட கால அட்டவணையின்படி, பாதையில் சாலை போக்குவரத்தை விடுவிப்பது மற்றும் அதன் சேவைத்திறனை சரிபார்ப்பது ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. கேரேஜில் போதுமான அளவு எரியக்கூடிய மற்றும் மசகு பொருட்கள் இருப்பதை ஊழியர் உறுதி செய்ய வேண்டும், அனைத்து வாகனங்களும் சரியான நேரத்தில் பராமரிப்புக்கு உட்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் சேமிப்பு விதிகள் பின்பற்றப்படுகின்றன.

அவரது பொறுப்புகளில் சாலைப் பாதுகாப்பை நேரடியாகக் கண்காணிப்பது அடங்கும், மேலும் தனது அதிகாரத்தின் கீழ் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களும் சிக்கலில்லாமல் வாகனம் ஓட்டுவதை உறுதி செய்வதற்கான வழிமுறைகள் மற்றும் பொறுப்புகளுக்கு இணங்குவதை அவர் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். அவர் ஊழியர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறார், ஓட்டுநர்களுக்கு தேவையான தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை வழங்குகிறார், நேர்காணல்களை நடத்துகிறார் மற்றும் ஒரு விமானத்தில் விடுவிப்பதற்கு முன்பு போக்குவரத்தின் நிலையை கண்காணிக்கிறார்.

செயல்பாடுகள்

கேரேஜ் மேற்பார்வையாளரின் வேலை விளக்கத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளபடி, இந்த மேற்பார்வையாளர் விமானத்திற்கு முன்னும் பின்னும் துணை பரிசோதனையாளர்களுக்கு மருத்துவ பரிசோதனை வழங்க வேண்டும். சில நேரங்களில் ஓட்டுநரின் கேரேஜின் அனைத்து ஆவணங்களையும் தனிப்பட்ட முறையில் சரிபார்க்க வேண்டியது, “சி” மற்றும் “டி” ஓட்டுநர் பிரிவுகளைக் கொண்ட அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் மட்டுமே பயணிகளின் போக்குவரத்தை ஓட்டுவதை உறுதிசெய்வது.

ஓட்டுநர்கள் வேலை நேரம் குறித்த விதிமுறைகளை மீறுவதில்லை என்பதையும், தொழிலாளர் சட்டத்தின் படி தங்கள் வேலையைச் செய்வதிலிருந்து நல்ல ஓய்வு பெறுவதையும் தலை கட்டுப்படுத்துகிறார். அவரது கடமைகளில் அபாயகரமான வானிலை நிலையில் வாகனங்கள் பயன்படுத்த தடை விதிக்கப்படலாம். ஊழியர்களின் செயல்கள் அல்லது நிலை அவர்களின் வேலையை மோசமாக பாதிக்கக்கூடும் என்றால் அவர் பணியில் இருந்து நீக்க வேண்டும்.

ஒரு ஊழியரின் பிற கடமைகள்

கேரேஜ் மேலாளரின் வேலை விளக்கத்தில் பொறுப்புகளின் பட்டியல் இருக்கலாம், இதில் இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கு புதிய பணியாளர்களை ஈர்ப்பது, பணியாளர்களை நியமிப்பது மற்றும் பயிற்சியின் கால அளவை எழுதப்பட்ட அறிகுறியுடன் அவர்களுக்கு வழிகாட்டிகளை நியமித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.

சாலை விபத்துக்களுக்கான கள வருகைகள், அவை நிகழ்ந்த சூழ்நிலைகளை தெளிவுபடுத்துதல் மற்றும் எதிர்காலத்தில் இதே போன்ற சிக்கல்களைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துவதில் அவர் ஈடுபட்டுள்ளார். ஊழியர் வாகனத்தை ஓட்டுநருக்கு ஒதுக்குவது மட்டுமல்லாமல், இந்த வாகனத்தின் செயல்பாடு மற்றும் பராமரிப்பின் அனைத்து அம்சங்களையும் அவருக்கு விளக்க வேண்டும். தேவைப்பட்டால், அனைத்து விவரங்கள் மற்றும் நுணுக்கங்களின் விவரக்குறிப்புடன் வாகனம் ஓட்டுவது குறித்து முழு விளக்கத்தை மேற்கொள்ளுங்கள்.

பணிகள்

ஆவணத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கு முன், பணியாளர் கேரேஜ் மேலாளரின் மாதிரி வேலை விளக்கத்தை கவனமாக படிக்க வேண்டும். மேற்கூறியவற்றைத் தவிர, முக்கியமான பணிகளின் பட்டியலையும் அதில் சேர்க்கலாம், அதாவது வாகனங்கள், பொருட்கள், சரக்கு மற்றும் செய்யப்பட்ட பணிகள் தொடர்பான அறிக்கை மற்றும் கணக்கியல் ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்.

அவரது அடிபணியினரால் செய்யப்பட்ட அனைத்து மீறல்களையும் நிர்வகிப்பதை அறிவிப்பது அவருடைய பொறுப்பு என்றும், எதிர்காலத்தில் இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளைத் தண்டித்தல் மற்றும் தடுப்பதற்கான வழிமுறைகளை பரிந்துரைத்தது என்றும் சுட்டிக்காட்டப்படலாம். உபகரணங்கள், சரக்கு மற்றும் பொருட்கள் உள்ளிட்ட வாகனங்களின் பராமரிப்பு, பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்புக்கு தேவையான அனைத்தையும் கேரேஜில் வைத்திருப்பதை அவர் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

உரிமைகள்

கேரேஜின் தலையின் வேலை விளக்கத்தின்படி, கார்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான பாதுகாப்பு விதிகளை அல்லது அவற்றின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டை மீறினால், கீழ்படிந்தவர்களை வேலையிலிருந்து நீக்க தலைக்கு உரிமை உண்டு. அவசரகால சூழ்நிலைகள் அல்லது மூத்த நிர்வாகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேறு ஏதேனும் தேவைகள் தவிர, கடினமான வானிலை காலங்களில் வாகனங்களைப் பயன்படுத்துவதை தடைசெய்ய அவருக்கு உரிமை உண்டு. வாகனங்களின் பாதுகாப்பான பயன்பாட்டிற்கு அச்சுறுத்தல் ஏற்பட்டால், ஓட்டுநர்களை வேலையிலிருந்து இடைநிறுத்துங்கள். தனக்கு நேரடியாக அடிபணிந்த ஊழியர்களின் ஊக்கத்தையோ அல்லது தண்டனையையோ நிர்வாகத்திற்கு வழங்க அவருக்கு உரிமை உண்டு.

ஒரு பொறுப்பு

தனது கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்கோ அல்லது அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட தரமற்ற வேலையோ தலைவரே பொறுப்பு. தனக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட வாகனங்களின் பராமரிப்பு, அவை வரிசையில் விடுவித்தல், இயந்திரங்களின் தொழில்நுட்ப ரீதியான ஒலி நிலையை பராமரித்தல் ஆகியவற்றுக்கு அவர் பொறுப்பு. வேறு எந்த நிறுவன சாசனங்களுக்கும் இணங்காததற்காக, அவர் அல்லது அவரது துணை அதிகாரிகளால் போக்குவரத்து மீறல்களுக்கு அவர் பொறுப்பேற்க முடியும். கேரேஜில் பணி நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கும், அவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதற்கும் அவர் பொறுப்பு.

நிறுவனத்தின் சட்டங்கள், விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை மீறியதற்காக, அதிகாரிகளின் பணிகளைத் தடுத்ததற்காக அவர் பொறுப்பேற்க முடியும். நிறுவனத்தின் பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும், கட்டுப்பாட்டு மற்றும் மேற்பார்வையின் மேலாண்மை அல்லது அமைப்புகளுக்கு தகவல்களை முன்கூட்டியே அல்லது சிதைந்த தகவல்தொடர்பு ஏற்படுத்துவதற்கும் அவர் பொறுப்பு. மேலும், கேரேஜ் மேலாளரின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் தொடர்பான பிற தகவல்களை இந்த அறிவுறுத்தலில் கொண்டிருக்கலாம்.